사회복지실천의 가치와 윤리(가치갈등,재스트로우,컬먼,글래서)

목차

1. 사회복지실천의 가치딜레마(value dilemmas)

2. 지식, 가치, 윤리의 관계

3. 사회복지사의 가치 기준
<사회복지 전문직의 중심가치(Ｌｏｅｗｅｎｂｅｒｇ)>

4. 사회복지실천에서 가치갈등과 해결책
(1) 사회복지사가 겪게 되는 다양한 가치갈등의 유형
(2) 가치갈등의 해결에 도움이 되는 지침
<재스트로우(Ｚａｓｔｒｏｗ， １９９５)>
<컬먼(Ｋｅｌｍａｎ， １９６５>
<글래서(Ｇｌａｓｓｅｒ， １９６5)>
(3) 사회복지사의 역할

5. 가치관에 대한 자기 인식

6. 사회복지실천과 윤리강령

본문내용

를 고려해야 할 것이다.
자신의 가치관에 대한 일련의 평가가 이루어지고 난 후, 사회복지사는 변화가 필요한 가치관은 바꾸도록 노력해야 할 것이다. 사회복지사는 다양한 계층과 취향을 지닌 사람들을 만나고, 그들의 다양한 생활양식, 가치관을 이해하도록 노력해야 한다. 이러한 노력의 일환으로 사회복지사는 생체자기제어, 초월명상, 근육이완법, 게슈탈트 치료, 자아정체감 형성, 감수성 훈련, 참만남집단등의 프로그램에 참여하여 자신에 대한 인식을 높이려 노력하고 있다.
6. 사회복지실천과 윤리강령
한국사회복지사 윤리강령- 한국사회복지사협회
① 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고 관장하는 업무에 대해서 책임을 진다
② 전문직의 가치를 견지하면서 관련지식과 기술을 습득, 개발, 전달하는 데 최선의
노력을 기울인다.
③ 업무수행과정에서 어떠한 압력에도 타협하지 않으며, 전문적 관계를 이용하여
부당한 영리를 취하지 않는다.
④ 복지대상자의 권익을 최우선으로 삼는다.
⑤ 복지대상자가 자기결정권을 최대한 행사할 수 있도록 돕는다.
⑥ 복지대상자의 사상, 종교, 인종, 성별, 연령, 지위, 계층에 따른 차별을 하지 않는다.
⑦ 복지대상자의 사생활을 존중하고, 직무상 취득한 정보를 전문적 업무 이외에는
공개하지 않는다.
⑧ 동료를 존중과 신뢰로써 대하며, 동료간의 전문적 지위의 인격을 훼손하는 언행을
하지 않는다.
⑨ 동료나 사회복지기관 또는 단체의 비윤리적 행위에 대하여 공식적인 절차를 통하여
대처한다.
⑩ 소속기관과 전문단체활동에 적극 참여하여 성장발전과 권익옹호에 힘쓰며 기타 유관
기관과는 협조적 관계를 유지한다.r

키워드

사회복지실천모델,   사회복지윤리,   사회복지사,   가치갈등,   가치딜레마,   사회복지학