목차
1. 이직 및 확보관리
2. 이동 및 승진관리
3. 교육.훈련관리
2. 이동 및 승진관리
3. 교육.훈련관리
본문내용
스로 자신의 능력과 관심사, 그리고 업무성향에 따라 새로이 학습하는 자기학습, 네트워크로 정보를 공유해 가는 네트워크 학습, 업무와 학습이 통합된 일터학습(workplace learning), 자기학습을 하면서 네트워크로 정보를 공유해 가는 구성원의 창출이 이루어지고 있다. 아울러 신입사원 멘터(Mentor)제와 교육부서의 아웃소싱도 이루어지고 있다.
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