목차
1. 소비자 만족을 위한 제품 및 서비스
2. 소유주 및 성원을 위한 보상
3. 사회적 책임
2. 소유주 및 성원을 위한 보상
3. 사회적 책임
본문내용
주식배당금이라고 불린다. 지급여부는 매 6개월마다 배당금을 지급하기도 하며, 매년 1회 배당금을 지급하기 도 한다.
-관리자가 회사의 배당정책에서 고려해야 할 것
①출자주주의 보상
②기업경영과 관련된 모든 이해관계자에게 상당한 영향이 있다는 사 실
③성장 발전을 고려하여 내부유보를 통한 자본축적 및 자기 금융
④기업의 대외신용의 유지
⑤배당의 평준화 및 안정화정책을 위한 일반산업의 평균배당률, 동일 산업의 평균배당률 및 금리 등에 대한 고려 등이다.
3. 사회적 책임(사회 및 환경친화적 경영)
♧현대적 경영 목표
①대소비자봉사
②주주들에 대한 이익배당
③종업원들의 경제적 안정 및 직장생활의 질 향상
④지역사회 및 일반사회에 대한 봉사
⑤정부규제의 준수
⑥윤리적 기업행동
3.1 기업의 사회적 책임에 대한 도전
: '기업의 경제적 목표'와 '기업의 사회적 책임'을 양립시킬 수 있는 방 법은 기업과 이해자 집단 쌍방이 이익의 중요성을 인정하고, 단기적 이익이냐 아니면 장기적 이익이냐를 고려하여 그것을 의사결정에 반영하는 것이다.
3.2 경영윤리의 규약
: 경영자가 사회적 책임을 수행하는데 있어서 하나의 지침이 될 수 있 다.
①경영윤리의 규약은 그 자체가 너무 개괄적이고 일반적인 성격을 띠 고 있다는 것이다. 그러므로 경영윤리의 규약이 모든 경우의 상황에 지침이 될 수 있으려면 이와 같은 문제점을 극복할 수 있어야 한다.
②이 '경영윤리규약'의 문제점은 옳은 것과 그른 것의 불명확성이다. 그 러므로 경영윤리의 규약이 경영행동의 지침으로서 성공적인 역할을 하기 위해서는 그의 포괄성 혹은 일반성과 함께 불명확성도 극복할 수 있어야 하며, 이를 위해서는 최고경영층의 적극적인 지원이 있어야 한다.
3.3 기업의 사회적 책임을 위한 지침
①어느 집단이 그 결정에 의해 영향을 받게 될 것인가: '그 결정에 뒤 따르는 기업행동'에 의해 주로 영향받게 될 집단이 '기업의 사회적 책 임'을 실천하려는 관리자의 관심대상이 되는 것이다.
②결정이 각 집단에 어느 정도의 영향을 미치게 될 것인가: 그 결정에 대한 각 집단의 이해관계가 어느 정도일 것인가를 측정해야 한다. 지 역사회가 결과적으로 더 큰 이해관계를 가지게 된다는 것을 알 수 있게 된다.
③그 결정의 장기적 결과는 무엇인가: 회사는 미래에도 계속적으로 그 지역사회의 지지와 성원 속에서 기업활동을 전개할 가능성이 그만큼 커지게 될것이고, 그 결과로 주주들의 이익도 장기적 안목에서 볼 때 그 만큼 증대될 수 있게 된다.
④이해자집단에서 최선이 될 수 있는 결정은 무엇인가: 똑같은 정보가 주어지더라도 두 사람의 관리자가 내리는 결정은 각기 다를 수가 있 다. 왜냐하면 가치판단의 기준이 서로 다르기 때문이다.
3.4 지역사회협의회
:해결책은 지역사회와의 협의기구를 설치하는 것이다. 이렇게 되면 회 사나 지역사회 대표 쌍방이 상대방의 입장이나 견해를 충분히 이해할 수 있게 되고, 더 나아가서는 어느 일방의 입장이나 쌍방의 입장을 변 경하는 데까지 이를 정도로 충분한 의견교환이 이루어질 수 있게 된 다.
-관리자가 회사의 배당정책에서 고려해야 할 것
①출자주주의 보상
②기업경영과 관련된 모든 이해관계자에게 상당한 영향이 있다는 사 실
③성장 발전을 고려하여 내부유보를 통한 자본축적 및 자기 금융
④기업의 대외신용의 유지
⑤배당의 평준화 및 안정화정책을 위한 일반산업의 평균배당률, 동일 산업의 평균배당률 및 금리 등에 대한 고려 등이다.
3. 사회적 책임(사회 및 환경친화적 경영)
♧현대적 경영 목표
①대소비자봉사
②주주들에 대한 이익배당
③종업원들의 경제적 안정 및 직장생활의 질 향상
④지역사회 및 일반사회에 대한 봉사
⑤정부규제의 준수
⑥윤리적 기업행동
3.1 기업의 사회적 책임에 대한 도전
: '기업의 경제적 목표'와 '기업의 사회적 책임'을 양립시킬 수 있는 방 법은 기업과 이해자 집단 쌍방이 이익의 중요성을 인정하고, 단기적 이익이냐 아니면 장기적 이익이냐를 고려하여 그것을 의사결정에 반영하는 것이다.
3.2 경영윤리의 규약
: 경영자가 사회적 책임을 수행하는데 있어서 하나의 지침이 될 수 있 다.
①경영윤리의 규약은 그 자체가 너무 개괄적이고 일반적인 성격을 띠 고 있다는 것이다. 그러므로 경영윤리의 규약이 모든 경우의 상황에 지침이 될 수 있으려면 이와 같은 문제점을 극복할 수 있어야 한다.
②이 '경영윤리규약'의 문제점은 옳은 것과 그른 것의 불명확성이다. 그 러므로 경영윤리의 규약이 경영행동의 지침으로서 성공적인 역할을 하기 위해서는 그의 포괄성 혹은 일반성과 함께 불명확성도 극복할 수 있어야 하며, 이를 위해서는 최고경영층의 적극적인 지원이 있어야 한다.
3.3 기업의 사회적 책임을 위한 지침
①어느 집단이 그 결정에 의해 영향을 받게 될 것인가: '그 결정에 뒤 따르는 기업행동'에 의해 주로 영향받게 될 집단이 '기업의 사회적 책 임'을 실천하려는 관리자의 관심대상이 되는 것이다.
②결정이 각 집단에 어느 정도의 영향을 미치게 될 것인가: 그 결정에 대한 각 집단의 이해관계가 어느 정도일 것인가를 측정해야 한다. 지 역사회가 결과적으로 더 큰 이해관계를 가지게 된다는 것을 알 수 있게 된다.
③그 결정의 장기적 결과는 무엇인가: 회사는 미래에도 계속적으로 그 지역사회의 지지와 성원 속에서 기업활동을 전개할 가능성이 그만큼 커지게 될것이고, 그 결과로 주주들의 이익도 장기적 안목에서 볼 때 그 만큼 증대될 수 있게 된다.
④이해자집단에서 최선이 될 수 있는 결정은 무엇인가: 똑같은 정보가 주어지더라도 두 사람의 관리자가 내리는 결정은 각기 다를 수가 있 다. 왜냐하면 가치판단의 기준이 서로 다르기 때문이다.
3.4 지역사회협의회
:해결책은 지역사회와의 협의기구를 설치하는 것이다. 이렇게 되면 회 사나 지역사회 대표 쌍방이 상대방의 입장이나 견해를 충분히 이해할 수 있게 되고, 더 나아가서는 어느 일방의 입장이나 쌍방의 입장을 변 경하는 데까지 이를 정도로 충분한 의견교환이 이루어질 수 있게 된 다.
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