연결망 사회의 출현

소개글

연결망 사회의 출현에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 연결망 사회의 출현

II. 사회연결망 이론
1. 사회연결망 이론의 특징
① 사회연결망의 정의
② 사회연결망 이론의 특징
2. 구조주의와 사회연결망 분석
3. 사회적 자본에 대한 이론적 고찰
4. 사회 연결망의 다양성
① 신 고전 경제학에 대한 도전
② 지배구조적 연결망
③ 노동시장과 연결망

III. 결론

본문내용

'약한 연줄의 강함'이라는 유명한 명제를 낳았던 그래노베티의 『일자리 구하기』라는 연구를 검토하여 보자. 그는 인구 98,000명의 보스톤 근교 뉴톤이라는 지역에서 특정 기간 동안 일자리를 옮긴 사람을 조사하여 새 일자리를 얻게 된 경로를 연구한다. 경로는 크게 세 가지로 분류되는데, 첫째는 새 일자리를 구하기 전부터 알고 있던 사람을 통해서(개인적 접촉), 둘째는 광고를 보거나 직업소개소 등을 통해 지원서를 작성한 경우, 셋째는 중개자 없이 자신이 직접 발로 뛰면서 직장을 타진한 경우이다.
첫째 경로, 즉 직장 구하는 것과 관계없이 이전에 만났던 사람이 새로운 일자리에 대한 정보를 주거나 새 직장 고용주에게 직접 소개한 경우가 전체 응답자의 56%를 차지하면서 압도적인 빈도를 보인 반면, 두 번째와 세 번째 경로는 각각 19% 정도를 차지했다. 개인적인 접촉을 더 자세히 세분하면, 이들 중 31%가 가족이나 친척을 통해서였고, 나머지 69%가 동료를 통해서였다. 즉 아는 사람 중 약한 연결이 더 중요한 정보 흐름의 통로였던 것이다.
직장을 구하는데 어려움을 겪는 사람들은 지속적으로 어려움을 경험하고, 직장을 쉽게 이동하는 사람들은 늘 쉽게 새로운 직장을 구하는 경향이 있는데, 그 이유도 눈덩이 굴리기 효과와 관련이 있다. 어려움을 겪는 사람은 출발할 당시의 눈덩이가 작았기 때문에 아무리 작은 눈덩이를 굴려도 눈덩이가 쉽게 커지지 않지만, 쉽게 이동하는 사람들은 이미 큰 눈덩이를 갖고 출발했기 때문에 직장을 옮겨 다니면서 더 큰 눈덩이를 만들 수 있는 것이다.
노동시장에서의 연결망의 역할에 대한 초기 연구는 개인의 사회 연결망이 구직활동의 성과에 어떤 영향을 미치는 가에 초점을 두었다. 그 후의 연구는 조직 내 개인의 사회 연결망이 개인의 성과에 어떤 영향을 미치는가에 대한 관심으로 이어졌다. 동일한 사회적 관계가 개
인에 따라서, 목적에 따라서, 조직이나 사회에 따라서 혜택을 주는 경우도 있으나, 반대로 제약이나 장애물로 작용할 수 있다는 것을 인식하는 것이 중요하다. 이는 사회적 연결망에
대한 연구의 방향은 단지 사회적 연결망이 중요하다라는 것을 보여주는 것을 넘어서서, 사
회적 연결망이 어떤 사회학적 조건에서 사회적 자본이나 사회적 부채로 작용하는가에 대한 분석으로 이어져야 할 것이라는 것을 깨닫게 해준다.
III. 결론
연결망은 우리 주변을 둘러싸고 영향을 끼치기도 하고 행위자가 이러한 연결망을 전략적으로 활용할 수도 있다. 이 책은 연결망의 확산이 사회 여러 영역에서 어떤 효과를 내고 있는지를 분석한 연구들을 비판적으로 소개하고 재구성하였다. 사회 연결망 이론은 사회과학에서 중요하게 다루어지는 구조 개념을 경험적으로 분석할 수 있는 이론과 틀을 제공할 뿐만 아니라, 미시적 현상과 거시적 현상을 연결하는 징검다리를 놓을 수 있는 방법론적 입장을 취한다는 점을 강조했다. 그리고 추상적인 사회과학 이론보다는 구체적이고 경험적인 현상인 연줄, 노동시장, 국가 및 발전론, 그리고 최근 가장 많이 논의되는 주제인 사회적 자본, 기업간 연결망, 지배구조 논의 등에 이르기까지 사회과학의 다양한 주제가 연결망이라는 개념 및 관계적 시각에 의해 새롭게 재구성되고 있음을 보여 주고자 노력하였다.
내가 살아가고 있는 이 세상에는 보이는, 혹은 보이지 않는 수많은 연결망들이 존재하고 있는데 그 연결망이란 것을 어떻게 하느냐에 따라 내 삶이, 나아가서는 지역, 국가가 어떻게 되느냐가 달려있는 거 같다. 최근에 읽은 소설책에서 연결망 이론과 비슷한 것을 다루고 있었다. 소위 '끈'이라 표현하던 이것은 나와 내 주변과의 관계에 대하여 결부짓고 있었다. 내 의식속에 잠재되어 있는 '끈'이란 존재를 어떻게 지배하느냐에 따라서 주변에 주어진 환경등이 달라진다고 하였는데 이도 연결망 이론의 한 부분으로 봐도 되는 듯 싶다.
인간은 자신이 맺고 있는 관계를 떠나서는 살 수 없으며, 이 관계로부터 자아 정체성을 부여 받아 자신의 가치관을 확립하는 것 같다. 그리고 인간의 의식과 행동은 이러한 관계에 의하여 영향을 받으며 이것이 관계에 자리 매겨진 인간 모습의 핵심인 것 같은데 이러한 관계를 부여하는 것이 연결망이라는 것을 알게 되었다. 그리고 관계에 의하여 자리 매겨진 인간의 모습은 사회 구조 안에서 어떠한 직위를 차지하고 있는가, 예를 들어서 회사에서의 직책이나 학교에서의 계급, 직업 등과 같은 것을 나타낸다는 것을 새삼 깨닫게 해주었다.
이러한 연결망 이론은 어떻게 활용하느냐에 따라 여러 가지 효과를 나타낼 수 있다고 본다.
누구나 내 주변에 연결되어 있는 관계에 대한 사실은 잘 알고 있다. 하지만 그것을 조금 더 활용해 보는 방안은 어떨까? 한 예로 마케팅 전략으로 활용할 수 있도록 물품을 파는 사람에게 연결망 이론을 쉽게 설명해 주고 싶다. 물건을 팔아야 하는 판매자는 물건을 팔아야만 하기에 어떻게 하면 좀더 물건을 잘 팔 수 있을까? 하는 고심에 빠지게 된다. 이런 사람들에게 주변을 이용한 마케팅 전략으로 연결망 이론을 이용하라고 권해주고 싶다. 주변인들과
친근하게 어울릴 수 있는 일을 만들고 그 안에서 물건을 판매한다면 어떨까? 모인 이들은 나와 관계가 있는 사람들이기에 생판 모르는 사람에게서의 물건 구매보다 더 믿고 물건을
구매할 수 있지 않을까?
이밖에 사회연결망 이론은 내 주변에서 많이 활용할 수 있다. 반 사회라 할 수 있는 학교에서 비슷한 사람끼리 모이는 유유상종은 의사소통과 행위예측을 쉽게하여 신뢰 관계형성에 도움을 주고 친목을 다지는 등 사회에 나가 좀더 넒은 연결망을 펼칠 수 있게 도와줄 수도 있다. 어떻게 활용하느냐에 따라 사회 연결망은 내 삶을 좀더 낫게 해주는 것이라 생각한다.하지만 꼭 이런 연결망이 좋은 것만은 아니라는 걸 알고 있다. 윗부분에서 언급했던 낙하산과 같은 경우, 그것이 나의 일이라면 어쩌면 조금은 타인들에게 눈치가 보이겠지만 취직을 할 수 있어서 좋겠지만 그것이 타인의 일이라면 그로 인하여 내가 떨어질지도 모른다는 생각이 들기 때문이다. 연결망 이론이 마냥 좋은 것만은 아니지만 내 주변 상황을 잘 고려하여 활용한다면 좋을 것이다.

키워드

연결망 사회,   사회연결망,   사회연결망 이론,   뒤르케임,   노동시장,   사회적 자본