목차
1. 정보화사회와 노동시장
2. 정보화사회와 노동조직
2. 정보화사회와 노동조직
본문내용
정보화의 진전은 그 가능성을 열어두고 끊임없이 정보교환을 할 수 있게 하고 있다. 이러한 유연한 네트워크는 쟁의행위를 할수록 `단결'로는 발전하지 않을 수도 있지만, 경우에 따라서는 자신들의 이익을 집단적으로 주장하는 존재로 생각된다. 이러한 주장이 `단체교섭'의 형태를 취하는가 아닌가는 오히려 기존의 노동조합조직 등의 대응에 달려 있다고 생각된다.
추천자료
신자유주의적 노동정책과 노동조합의 대응:영국과 미국의 사례
생산적 복지시대의 산업복지의 개선방안
고용조정에 대한 논쟁
기업복지 프로그램
양극화 현상의 문제점과 성장우선과 복지우선 정책의 대립에 관한 연구
평생교육프로그램개발
공기업(공사) 논술 요약본
기업의 사회적 책임 (CSR = Corporate Social Responsibility)
국가경쟁력 개념의 이해와 경쟁력 강화전략
[IMF외환위기][한국경제]한국경제환경의 변화, IMF외환위기(경제위기)의 개념과 주요원인, IM...
일자리 나누기(job sharing)
[상법, 상법 개정안, 상법 문제점, 주식교환이전]상법의 개정안, 상법의 문제점, 상법과 주식...
[중국노무관리][중국][노무관리][노무][중국노무관리 연혁][중국노무관리 현황][인권보호]중...
비정규직 문제에 대해 :고용의 안정성을 중심으로
소개글