[장애인 복지론] 정신장애인에 대한연구

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 정신장애인의 개념 및 특징
2. 정신장애인의 유형
1) 정신분열증
2) 분열정동장애
3) 양극성 정동장애
4) (반복성)우울장애
5) 기타장애
3. 정신장애의 현황
1) 인구면
2) 시설면
3) 인력면
4. 정신장애인의 치료방법
1) 약물치료
2) 정신분석적 심리치료
3) 행동치료
4) 집단치료
5) 가족치료
6) 인지치료
5. 정신장애인의 재활과 사회복귀
1) 질병 관리를 위한 프로그램
2) 사회적응 기술(기능)향상을 위한 프로그램
3) 직업재활
4) 정신재활서비스
5) 삶의 질 향상과 사회통합을 위한 프로그램
6. 외국의 정신보건사업
1) 미 국
2) 일 본
3) 이태리(TRIESTE)
4) 벨기에(GEEL)
5) 우리나라에게 주는 시사점
7. 정신장애인의 문제점 및 개선방향
1) 치료와 수용 중심의 사회적 지원
2) 사회적 낙인과 편견의 문제
3) 정신장애인 가족의 문제
4) 자원의 부족
5) 무인가 시설, 부랑인 시설에 수용되어 있는 정신 질환자
6) 정신장애인시설의 전문적인 종사자 부족

Ⅲ. 결 론

본문내용

이러한 문제는 지속적인 홍보와 교육으로 편견을 제거시키는 노력이 필요하고 아울러 장애인 자신들이 이러한 편견을 극복할 수 있도록 도와주는 노력 또한 병행되어야 한다.
3) 정신장애인 가족의 문제
우리 나라에서는 정신 질환자가 입원하게 되면 그 가족들로서는 마치 그 환자는 원래 없었던 것처럼 그 환자를 제외한 나머지 가족들만으로 가정 생활이 이루어지는 경우가 너무나 많다. 이로써 가족의 위신은 세울 수 있을지는 모르지만 그 환자가 지역사회로 복귀하는 데에는 또 다른 어려움을 주게 된다. 이러한 현상은 정신장애인 가족들이 정신장애인으로 인하여 당하는 사회적 낙인과 불이익, 그리고 장애인으로 인한 보호와 관심의 노력이 배가되는 이유 때문에 초래되는 것이다. 그러나 가족들이 먼저 이러한 문제를 수용하거나 극복하지 못하면 정신장애인의 재활과 사회복귀가 상당히 어렵다. 그러므로 정신장애인 가족들을 위한 서비스도 병행되어야 하며, 아울러 정신장애인 가족집단을 자조집단으로 조직화하여 공동 대응해 나가는 노력이 필요하다.
4) 자원의 부족
정신장애인의 사회복귀와 재활을 위하여 지역사회 전체의 인적 자원, 물적 자원, 그리고 재정적 자원의 동원이 필요하다. 그러나 우리 나라의 사회복지 환경과 자원체계가 아직은 미흡한 실정이다. 그러므로 정신장애인의 사회복귀와 재활을 위하여 지역사회의 자원체계를 연계하여 제한되어 있는 자원체계의 효율성을 극대화시켜야 하고, 이러한 자원체계를 더욱 개발하고 이를 적절하게 동원하는 노력이 필요하다.
5) 무인가 시설, 부랑인 시설에 수용되어 있는 정신 질환자
무허가 기도원 등의 무인가 시설의 정신질환자 중 일부는 당장 치료가 필요하나 치료를 받지 못하고 정신질환이 만성화되고 있다. 또한 부랑인 중의 상당수가 정신질환으로 일상생활에 어려움이 있으나 적절한 치료 및 재활서비스를 받지 못하고 방치되는 경우가 있다. 따라서 시설을 폐쇄적으로 운영하여 입소자의 인권침해가 있을 것으로 보이는 폐쇄적 시설에 대하여 무인가 시설을 전면적으로 찾아내고 감시를 강화할 수 있도록 인근지역의 보건소나 센터의 역할이 필요하다. 그리고 노숙자 쉼터에 있는 정신 질환자들을 적극적으로 관리하도록 인근의 정신의료기관이나 정신보건센터 등이 지역별로 몇 개의 노숙자 쉼터 및 부랑인 정신 질환자를 담당하도록 하는 서비스 체계 구축이 필요할 것이다.
6) 정신장애인시설의 전문적인 종사자 부족
시설에서 전문직 인력의 확보는 입소자의 욕구 해결과 시설의 목표 성취를 위한 요소가 된다. 또한 정신보건사회복지사는 클라이언트의 욕구를 파악, 분석하고 프로그램의 개발에 있어서 실질적인 필요 인력이기도 하다. 하지만 정신장애인시설에서 근무하는 종사자의 경우 지나치게 낮은 급여액, 비합리적인 근무시간, 업무량 과다등의 매우 열악한 근무 환경에서 일하고 있는 실정이다. 이러한 열악한 처우와 환경여건으로 인하여 종사자들은 다른 직장으로 이직을 하게 된다. 그 결과 시설에서 근무하는 전문적인 종사자는 절대적으로 부족한 상황이다. 또한, 정신요양시설에서 입소정원은 300명 이하로 되어 있지만 담당하는 사회복지사의 수는 1인 이상으로 정해져 있어 입소자가 보다 나은 서비스를 받는데 어려움이 있다. 따라서 시설종사자의 처우개선을 위한 노력이 필요하다. 우선 종사자의 임금에 대하여 동일 학력 소유자와 동등한 처우가 되어야 할 것이고, 능력에 따라 성장할 수 있는 진급의 기회가 고루 주어져야 할 것이다. 또한 종사자는 처우개선을 위한 정당성 부여를 위하여 전문성 개발을 위한 노력이 필요하다.
<표 15> 정신요양시설의 종사자의 수 및 자격
시 설 장
1인
총 무
1인
정신과 전문의
1인 이상
간 호 사
입소자 40인당 1인을 두되, 그 단수에는 1인을 추가한다. 이 경우 간호사 정원의 2분의 1의 범위 안에서 간호조무사를 간호사로 갈음할 수 있다.
보 조 원
입소자 25인당 1인을 두되, 그 단수에는 1인을 추가한다.
영 양 사
1인이상을 두되, 입소자가 50인 미만인 경우에는 영양사를
두지 아니할 수 있다.
사 무 원
1인 이상
정 신 보 건
전 문 요 원
1인이상을 두되, 여자가 입소할 수 있는 시설의 경우에는 여
자 정신보건전문요원 1인을 두어야 한다.
작업 지도원
1인이상을 두되, 작업치료사, 사회복지사, 간호사 또는 간호
조무사의 자격을 가진 자이어야 한다.
취 사 원
2인 이상
세 탁 원
1인 이상
경 비 원
2인 이상
< 자료출처 : 보건복지부 -정신보건사업안내2002 >
Ⅲ. 결 론
정신장애인에 대한 우리사회의 편견과 무관심, 낙인은 정신건강 문제를 악화시켜 왔다. 정신건강 문제에 대처하는 현재 우리 사회의 대응은 매우 열악한 수준이며, 실제로 보호하는 대부분의 책임은 앞서 말한바와 같이 가족, 민간단체에게 맡겨져 있는 실정이다.
정신장애인의 사회복귀와 재활은 정신보건시설, 전문인력, 그리고 이들의 사회복귀를 위한 프로그램이 어우러질 때 가능하다. 여기에 정신장애인에 대한 사회적 낙인과 편견의 극복, 그리고 정신장애인 가족들의 자조활동과 적극적인 참여 등의 사회적 분위기가 조성될 때 이들의 온전한 사회통합이 달성될 수 있을 것이다. 특히 정신장애인의 사회재활의 최종 목적은 그들이 사회의 일원으로서 자신의 일을 하며 자립생활을 할 수 있도록 만드는 것이다. 그러므로 이러한 목적을 달성할 수 있는 자원체계를 우리 사회가 적절하게 제공할 수 있는 여건의 조성이 시급히 요구되는 것이다. 따라서 우리 사회에서 소외되어 온 정신장애인들이 겪는 문제에 적극적인 관심을 가짐으로써 문제를 개선하여 나가야 하며, 정신장애인에 대한 치료와 수용 중심으로 이루어지는 현재 사회정책은 사회복귀와 재활을 적극적으로 지원하는 방향으로 변화되어야 한다.
참고문헌
·지역사회 정신건강 (양옥경, 나남출판)
·정신장애와 사회사업 (문익숙·양옥경, 일신사)
·정신장애인 사회복귀 프로그램과 사회통합의 관계에 관한 연구 (김태현, 2002년도)
·정신장애인의 직업재활에 관한 연구 (김남식, 2001년도)
·정신장애인을 위한 정신보건서비스의 개선방향 (임혁, 2001년도)
·http://www.mohw.go.kr (보건복지부)

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정신장애,   장애인,   복지,   장애인복지,   사회복지,   정신지체