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게 초점이 맞춰져 있다.
정규직과는 상대적으로 고용가능성이 낮은 사람이나 교육, 훈련의 기회가 적은 비정규직 사람들은 고용에서 뒤로 밀릴 수밖에 없다. 게다가 시간과 비용이 많이 들어가는 교육, 훈련 과정을 대부분의 저소득층을 이루고 있는 비정규직인들이 기피하는 경향이 있어, 이들의 고용가능성이 시간이 흐를수록 더욱 희박해져 장기 실업자가 될 가능성이 크다.
이러한 문제들을 해결하기 위해서는 국가차원의 비정규직 노동자에 대한 교욱과 훈련이 이루어져야 한다고 생각하지만, 국가가 모든 것을 떠맡기엔 그에 드는 비용등이 만만치 않을 것이다.
그러므로 이러한 사회적 문제는 사회의 구성원 즉, 민간단체 등에서의 적극적인 협력과 미비한 부분을 정부가 공공사업 등을 통해 보완해 나가는 방향이 이루어져야 할 것이다.
정규직과는 상대적으로 고용가능성이 낮은 사람이나 교육, 훈련의 기회가 적은 비정규직 사람들은 고용에서 뒤로 밀릴 수밖에 없다. 게다가 시간과 비용이 많이 들어가는 교육, 훈련 과정을 대부분의 저소득층을 이루고 있는 비정규직인들이 기피하는 경향이 있어, 이들의 고용가능성이 시간이 흐를수록 더욱 희박해져 장기 실업자가 될 가능성이 크다.
이러한 문제들을 해결하기 위해서는 국가차원의 비정규직 노동자에 대한 교욱과 훈련이 이루어져야 한다고 생각하지만, 국가가 모든 것을 떠맡기엔 그에 드는 비용등이 만만치 않을 것이다.
그러므로 이러한 사회적 문제는 사회의 구성원 즉, 민간단체 등에서의 적극적인 협력과 미비한 부분을 정부가 공공사업 등을 통해 보완해 나가는 방향이 이루어져야 할 것이다.
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