[ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]

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[ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 최저임금을 인상할 경우 가장 큰 영향을 받는 사람들은 10대가 아니다.
2) 최저임금 인상으로 청소년 일자리가 줄어들고 있다.
Ⅲ. 결론
출처 및 참고문헌

본문내용

라 사실적으로는 고용 불안정에 시달리는 영향도 있음을 잊지 말아야 한다. 이에 따라 개인 외에도 국가 및 정부는 최저임금인상 외에도 10대 청소년들의 고용 안정성을 확보할 수 있는 정책을 제안하여 최저임금 인상의 본래 취지를 살리면서 건강한 근로환경을 조성할 수 있도록 노력하는 태도가 필요하다. 개인 및 국가 모두의 정확하고 안정적인 근로에 대한 생각이 10대를 비롯한 모든 근로자에게 보다 안정적인 근로 환경을 제공할 수 있게 됨에 따라 해당 자료를 보기 쉽게 정리하여 많은 기관에 배포되는 것도 해당 문제를 해결하는 해결책으로 작용 가능하다. 이런 구조적, 개인적 활동들이 모여 노동 시장에 대한 안정성을 더해줄 수 있기를 기대해본다.
출처 및 참고문헌
2024 , 최저임금위원회, 2023
최저임금 오르면 10대 알바생만 혜택? No!, 김양순, 2018.02.27.,
https://news.kbs.co.kr/news/pc/view/view.do?ncd=3611055
한국경제인협회, 보도자료, 최저임금,
https://www.fki.or.kr/main/news/statement_detail.do?bbs_id=00035064&category=ST

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단일,   최저임금제,   성인근로자