목차
1. 노동조합장의 자살원인
2. 노동조합장의 자살의 사회적 타당성 여부
3. 기존 대기업 노동조합의 노동운동의 형태
4. 사용자와 노동자와의 바람직한 노사관계
2. 노동조합장의 자살의 사회적 타당성 여부
3. 기존 대기업 노동조합의 노동운동의 형태
4. 사용자와 노동자와의 바람직한 노사관계
본문내용
. 강자는 강자답게 약육강식의 세계에서 살아남을려고 약자만을 쫓는다면 반드시 용렬하고 치졸하다는 소리를 듣게 될 것이다. 강자를 강자로 대우해주고 약자를 약자로서 보호해주는 사회의 풍토만이 한국 노사문화의 진정한 틀을 구축할 수 있을 것이다. 가진 사람 잘난 사람 있는 사람이 먼저 아량을 베풀고 양보해 줄 수 있는 노사문화가 되었으면 하는 바람이다.