목차
1. 리더십과 관리의 차이
2. 리더가 사용하는 권력의 원천
3. 권력의 원천의 중요성
2. 리더가 사용하는 권력의 원천
3. 권력의 원천의 중요성
본문내용
1. 리더십과 관리의 차이
리더십과 관리(Management)는 조직 내에서 중요한 역할을 수행하지만, 그 본질과 접근 방식에서 여러 가지 차이를 보입니다.
첫째, 목표와 초점입니다. 리더십은 주로 비전, 방향 설정, 사람들 간의 관계를 중시합니다. 리더는 구성원들에게 영감을 주고 동기를 부여하여 목표를 달성하도록 이끄는 데 집중합니다. 반면, 관리는 조직의 자원, 프로세스, 시스템을 효율적으로 운영하고 조정하는 데 중점을 둡니다. 관리자는 목표 달성을 위해 필요한 계획과 절차를 수립하고, 이를 실행하는 데 필요한 자원을 배분합니다.
리더십과 관리(Management)는 조직 내에서 중요한 역할을 수행하지만, 그 본질과 접근 방식에서 여러 가지 차이를 보입니다.
첫째, 목표와 초점입니다. 리더십은 주로 비전, 방향 설정, 사람들 간의 관계를 중시합니다. 리더는 구성원들에게 영감을 주고 동기를 부여하여 목표를 달성하도록 이끄는 데 집중합니다. 반면, 관리는 조직의 자원, 프로세스, 시스템을 효율적으로 운영하고 조정하는 데 중점을 둡니다. 관리자는 목표 달성을 위해 필요한 계획과 절차를 수립하고, 이를 실행하는 데 필요한 자원을 배분합니다.
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