한국 행정조직의 문제점과 개선방안

소개글

한국 행정조직의 문제점과 개선방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 문제제기

Ⅱ. 정부조직의 현황과 문제점
1. 정부조직의 현황
2. 정부조직의 문제점
1) 조직 구조적 측면
2) 인적 측면
3) 의사소통의 측면

Ⅲ. 정부조직의 개혁방안
1. 조직내부 - 구조적·인적·의사소통적 관점
1) 조직의 고객지향화
2) 조직의 지능화
3) 조직의 정보집약화
4) 조직의 수평화
5) 조직의 유연화
6) 조직의 간소화
2. 조직외부 - 환경적 관점
1) 환경과의 적극적 연결전략
2) 민간부분의 존중

Ⅳ. 결론

본문내용

인 대응방안에서 탈피하여 권위주의ㆍ경쟁ㆍ합병ㆍ계약등 능동적인 대응전략의 수립이 필요하다.
2) 민간부분의 존중
민간부문과의 상호정보 교류의 통로를 활성화하여 민간부문의 경쟁에 의한 창의성ㆍ쇄신성의 정부부문으로의 도입을 통해 정부의 혁신을 도모해야 한다.
Ⅳ. 끝내기
지금까지 한국행정조직의 문제점과 개선방향에 대해 알아보았다. 행정개혁을 실행함에 있어 각 부문별 개혁이 필수적이고 또 우선되어야 하겠지만, 그에 못지 않게 전반적인 상호연계성이 무엇보다 중요하다고 본다. 행정조직구조와 개혁을 실천하는 행정가, 그리고 환경적인 요소가 서로 조화를 이루고 상호 보완적으로 이루어 질 때 진정한 개혁의 성과가 눈앞에 펼쳐질 것이다. 또한 조직개혁의 접근방법과 추진전략에도 세심한 주의를 기울여야 한다. 행정개혁에는 변동을 인도할 가치와 목표가 분명히 있어야 하며, 개혁의 행동과정은 연속적ㆍ순환적이어야 하며 융통성 있는 것이라야 한다. 또한 행정개혁은 계획으로 끝나는 것이 아니므로 이를 적극적으로 실천하고 지속적으로 추진해야 한다. 마지막으로 개혁추진자들은 개혁에 수반되는 저항의 의미를 무겁게 생각하고 대응책을 신중히 강구해야 한다. 개혁이 다수의 지지를 바탕으로 지속화 가능할 때만이 개혁의 성공 가능성도 그만큼 높아지기 때문이다.
참고문헌
행정조직론 , 이상엽, 상영사(2002)
한국의 행정, 오석홍, 법문사(2002)
행정학의 이해, 이영조, 학우(2002)
행정조직의 이해, 이평원, 책과 공간(2001)
새행정학, 이종수 외저, 대영문화사(2001)
행정학, 오석홍, 나남출판(2000)
논문정리 행정학, 최승호, 문성(2000)
정부조직구조연구, 한국행정학회, 대영문화사(1999)
현대행정과 조직사회, 정상현, 학문사 (1998)
한국행정개혁론, 김번웅 외저, 법문사(1997)
한국의 행정문화/16, 백완기, 고려대학교 출판부(1987)
<한국 행정조직의 문제점과 개선방안>
☞목차☜
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 정부조직의 현황과 문제점
1. 정부조직의 현황
2. 정부조직의 문제점
1) 조직 구조적 측면
2) 인적 측면
3) 의사소통의 측면
Ⅲ. 정부조직의 개혁방안
1. 조직내부 - 구조적·인적·의사소통적 관점
1) 조직의 고객지향화
2) 조직의 지능화
3) 조직의 정보집약화
4) 조직의 수평화
5) 조직의 유연화
6) 조직의 간소화
2. 조직외부 - 환경적 관점
1) 환경과의 적극적 연결전략
2) 민간부분의 존중
Ⅳ. 끝내기

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