경호원의 교육훈련의 문제점과 증진방안

소개글

경호원의 교육훈련의 문제점과 증진방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 경호원의 교육훈련고찰
1. 경호원의 교육훈련의 의의
2. 경호원의 교육훈련의 필요성

Ⅲ. 경호원의 교육훈련체제
1. 경호원의 교육훈련 모델
2. 경호원 교육훈련의 내용과 방법

Ⅳ. 경호원 교육훈련의 문제점
1. 우수한 경호원 채용의 부재
2. 경호원 선발 및 채용시험시 형식화 문제
3. 경호원의 무도 교육훈련 기피현상
4. 경호무도 교육시설 부족의 문제

Ⅴ. 경호원의 교육훈련의 증진방안
1. 우수한 인력의 확보
2. 경호원 선발 및 채용시 무도과목 의무화
3. 경호원의 무도교육 기피현상에 따른 증진방안
4. 경호무도 교육시설 및 무도교관 활동의 확대

Ⅵ. 결 론

본문내용

선발 및 채용시 무도과목 의무화
현재 일반 경호업체에서 선발 및 채용되는 자격에 있어 고등학교 이사의 졸업자로 사회에 있는 사설 체육관에서 누구나 한번쯤은 무도와 관련된 운동을 접했으며, 그렇제 않았다면 군복무시 누구를 막론하고 태권도 초단의 실력을 보유하고 있을 정도로 우리 일상생활에서 쉽게 접할 수 있다. 그럼에도 불구하고 각 경호관련 교육기관에서 실시하고 있는 체력단련 및 경호상황시 위해자의 제압능력을 위한 체포술 호신술과 무도훈련은 기초적인 수준에 불과한 것이 사실이다. 이 같은 현실을 개선하는 방법으로 일반 경호관련업체에서 선발 및 채용하기 위한 시험에 무도실기 과목을 의무화하여 시험이 병해되어야 하며, 선발 및 채용된 후에도 각 경호업체 또는 경호관련 교육기관에 위탁하여 무도훈련과 범인제압을 위한 강도 높은 훈련을 할 수 있도록 강화시켜 나아가야 한다.
최기호, "한국 민간경호산업의 발전방안에 관한 연구", 동국대학교 행정대학원 석사, 1998 p36.
3. 경호원의 무도교육 기피현상에 따른 개선방안
현재 경호업체에서 종사하고 있는 종사자들이 무도교육의 중요성을 느끼면서 기피하는 이유를 보면 각 업체의 과다한 업무와 무도교육 프로그램의 다양한 부족, 무도장 부족, 시간부족, 정신적 육체적으로 피로해서 무도훈련을 못하는 것으로 나타나 경호상황시 위해자 제압능력의 제고는 물론 강인한 체력과 자신감을 갖지 못하고 있는 현실이다.
이를 위해서는 경호원 인력의 보충으로 과다한 업무와 정신적 육체적 피로와 스트레스에서 벗어나게 하고, 각 경호관련업체의 무도장 중설 및 무도교관의 신무도 기술을 습득하게 해야한다. 또한 각 경호관련업체간 무도대회 및 경연대회를 개최하여 우수자에 대한 특진과 포상을 시행함으로서 무도훈련의 기피현상을 막고 적극 참여 할 수 있는 방안도 고려해야 한다.
4. 경호무도 교육시설 및 무도교관 활동의 확대
경호원의 무도교육훈련을 효율적이고 체계적인 훈련이 될 수 있도록 일선 경호관련업체에서는 무도훈련장 시설의 증설이 필요하다.
현재 경호관련업체의 무도장 시설부족으로 무도훈련의 장소가 마땅치 않아 무도훈련을 못하는 경우가 대부분이며, 이로 인해 경호원 자신의 운동부족으로 인한 비만현상과 범인 제압시 자신감 부족으로 생기는 여러 가지 위기상황들을 미연에 방지하는 것은 물론 무도훈련을 함으로써 동료의식 및 연대감을 가질 수 있는 기회를 만들어야 할 필요가 있다.
각 경호업체의 무도교관은 일선 경호원들의 새로운 무도기술 보급과 무도지도자로서 많은 활동을 해야 하나 겸직되어있는 공적업무와 개인적 업무로 인하여 무도훈련을 실시하는데 많은 어려움이 있으며 업무수행에 많은 도움을 주지는 않고 있다. 또한 경호무도는 여러 가지 위해상황시 경호대상자의 생명과 자신의 생명은 물론 여러 형식이 틀에서 벗어나 새로운 무도훈련방법과 신 무도기술을 보급시켜야 하며, 무도지도자로서의 자긍심을 가지고 실질적인 활동을 해야 할 것으로 본다.
Ⅵ. 결 론
지금까지 많은 연구자들이 경호원의 발전을 위해서 경호원 교육훈련에 대한 중요성을 주창해 왔음에도 불구하고 경호원의 교육훈련에 대해서는 큰 관심을 보이지 않고 있는 것이 현실이다. 경호원에 있어서 교육훈련은 경호의 질을 향상시키는 근간이라 할 수 있고, 또한 신뢰성을 확보하는 첩경이다.
경호원은 우발상황이 매우 다양한 형태로 전개되기 때문에 경호상황에 맞는 대응기술을 습득하기 위해 경호기법에 입각한 체계적이고 특수한 수련과정을 필요로 한다.
또한 현대적 강력범죄의 발전과 급변하는 치안수요에 대한 실질적인 교육훈련이 요구되고, 어떠한 상황에서도 신중하게 대처할 수 있는 무도실력과 체력이 준비되어 있어야 한다.
따라서 경호원은 경호대상자의 생명과 재산보호는 물론 사회의 최 일선에서 역할을 다하기 위해 경호원 자시의 능력을 개발하고 무도 교육훈련으로 인한 새로운 지식이나 기술 습득을 해야하며, 본연의 임무에 충실 할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 이러한 변화와 기초는 교육훈련의 내실화로부터 시작되어야 한다.
첫째, 경호원을 관장하는 새로운 기관이 설립되어 경호원으로서 소양과 자질에 대한 평가기준을 마련하고, 우수한 인력을 사회에 진출시킬 수 있는 제도가 마련되어야 한다.
둘째, 경호원의 인원선발 및 채용에 있어서 무도 실기시험을 의무화 해야하며, 채용 후 보다 실전적이고 강도 높은 경호원 교육훈련이 필요하다.
셋째, 경호관련업체 현장의 단계적 인력보충으로 실무자들의 과다업무를 줄이고 무도수련을 통한 자기개발 시간을 부여해야 하며, 교육에 대한 기대효과를 높이기 위하여 경호원 경연대회를 및 우수자 특진 등의 제도와 방안 도입이 필요하다.
넷째, 경호원의 무도훈련장 시설구축 의무화에 대한 법적 제도를 마련해야 하며, 무도지도자 업무의 분리화와 전문화를 통하여 지도자의 질적 향상과 함께 경호원의 안정과 발전을 도모해야 할 것이다.
끝으로 경호원의 질적 발전을 위해서는 경호무도학의 학문적 정립이 필요하며, 학문적 기초를 바탕으로 경호방법에 입각한 각종 실제 경호상황과 유사한 형태의 상황의 전개하여 다양한 위해요소에 대한 처치능력을 교육하고 더욱 현장감 있는 교육을 실시하여야 할 것이다.
또한 경호원의 단증제도와 경호원의 자질향상에 이바지 할 수 있는 독창적인 경호무도의 연구가 이루어져야 된다고 생각한다.
< 참고문헌 >
1. 단행본
안해균, 「현대행정학」, 다산출판사, 1984
이상규, 「신행정론(상)」, 박영사, 1998
2. 논 문
강길훈, "한국의 민간경비 교육훈련에 체제에 관한 연구", 상지대학교
박사학위논문, 1999
염상국, "요인경호시 근접경호원에게 요구되는 행동이론에 관한 연구",
경희대학교 행정대 학원 석사학위 논문, 1997
최기호, "한국 민간경호산업의 발전방안에 관한 연구", 동국대학교
행정대학원 석사, 1998
최평길, "국가원수 경호관리 개선방안", 문교부 정책 과제 연구보고서, 1988
3. 인터넷 사이트
www.andong-c.ac.kr
( 대한경호협회 홈페이지 )
www.ibga.co.kr
( 국제경호협회 홈페이지 )
www.pss.go.kr
( 대통령경호실 홈페이지 )

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