목차
1. 변화, 열정, 소통, 몰입, 협력 다섯 가지 키워드 중 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어를 고르고 그 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.
2. 지원 직무 담당자가 반드시 갖춰야 할 역량이 무엇인지, 그리고 이를 위해 어떠한 노력을 했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
3. 가치관이나 의견이 다른 사람을 상대하며 생겼던 갈등 상황을 설명하고 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
2. 지원 직무 담당자가 반드시 갖춰야 할 역량이 무엇인지, 그리고 이를 위해 어떠한 노력을 했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
3. 가치관이나 의견이 다른 사람을 상대하며 생겼던 갈등 상황을 설명하고 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
본문내용
일정이 지연될 수 있었습니다. 그때 저는 문제 해결을 위한 ‘제3의 방식’을 제안했습니다. 우선 각자 주장하는 방식대로 테스트 파트를 출력하여 직접 가공해보기로 했고, 그 결과 실제 효율과 안정성을 수치화해 비교했습니다. 테스트 결과는 제 방식이 다소 효율적이었지만, 저는 상대의 주장에서도 배울 점이 있다고 판단해, 두 방식의 장점을 조합한 새로운 설계안을 도출해냈습니다. 이 경험을 통해 배운 것은, 갈등을 무조건 설득이나 승리로 풀기보다, 실제로 ‘문제로 옮겨서 같이 풀어보는’ 태도가 더 큰 협업을 가능하게 한다는 점입니다. 생산관리 현장도 다양한 부서와 협의하며 수많은 이견이 존재하는 영역입니다. 저는 숫자와 논리로 설득하되, 상대의 입장도 존중하며 ‘더 나은 결과’를 위한 소통을 지향하겠습니다.
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