※면접 잘볼수 있는 방법!!!※

목차

1. `면접의 달인`이 되는 법 10가지

2. 금융권 면접 질문들

3. 경력이란 무엇인가?

본문내용

업을 바꾸는 모험이 실패로 돌아갔을 경우이다. 또한 같은 직업이지만 다루는 분야가 달라서 이직후 안정을 하지 못하고 심지어 승진이 늦어지는 경우를 흔히 볼 수 있다. 잦은 이직이 위험한 이유중 하나가 바로 직업보다는 분야에 대한 전문성을 갖추기 전에 옮김으로써 직업능력과 근무년수에 비해 인정을 받지 못하기 때문이다. 커리어 네트워크의 형성을 위해서도 분야의 유지는 중요하며, 채용시장이 다양화되고 세분화되는 것 역시 분야의 중요성과 무관하지 않다.
둘째: 경력+시간은 대외능력 혹은 내부관리능력이다.
경력과 시간은 꼭 일치하지 않는다. 해당 분야의 연차가 짧아도 경력과 전문성을 인정받을 수 있다. 틈새직업이나 신생직업의 경우 더욱 그렇다. 그러나 대개 일반적인 직장인으로 연차가 쌓이면 두가지 유형중 하나여야 한다. 대외능력이 탁월해서 조직의 마담역할을 할 수 있거나 살림살이 능력이 뛰어난 내부관리자여야 한다.그렇지 않고 한가지 직업과 유관 분야만 파고들다 상기를 소홀히 하면 사오정(사십오세정년)이 되기 쉽다.마케팅, 세일즈 등 주로 대외업무를 수행하고 있는 직장인들은 현재 나의 네트워크 수준을 점검해 보라. 혹 내 직위보다 높고, 현재보다 규모가 더 큰 회사에 주로 접촉하고 있지 않은가? 대외관계를 책임지는 경영진이 될 가능성이 매우 높다. 혹은 회계, 인사 등 내부 관리를 주로 맡고 있는 직장인이라면 최고경영진과의 거리가 얼마나 가까운지 재어보라. 내부 전문경영인으로 성장할 기회가 많을 것이다. 또한 내부관리직군이 이직을 통해 경력을 개발하고자 한다면 분야보다 관리할 조직규모의 향상시켜 나가야 한다.

키워드

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