생애주기별 장애인이 겪게되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오.

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생애주기별 장애인이 겪게되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
1. 서론
2. 생애주기별로 장애인의 문제를 살펴보아야 하는 필요성
3. 생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제
4. 생애주기 중 성인기 장애인의 문제 해결방안
5. 생애주기별 장애인의 문제에 대한 본인의 의견
6. 결론
7. 참고문헌

본문내용

더 크기 때문에 장애인 고용을 꺼리게 되는 악순환이 반복되는 것이다.
무엇보다 중요한 것은 사회 인식의 전환이다. 장애인을 동정의 대상으로 바라보는 시선이 여전히 존재하고 있다. 본인은 방송에서 장애인을 다룰 때, 그들을 극복의 아이콘으로만 소비하거나, 지나치게 감성적인 스토리로 묘사하는 방식에 거부감을 느낀 적이 있다. 장애인을 독립적이고 자립적인 존재로 바라보지 않고, 사회적 시혜나 도움의 대상으로 한정하는 태도는 장애인 스스로의 자존감과 정체성을 약화시키는 요인이다.
교육 현장에서부터 이런 인식을 바꾸는 노력이 절실하다고 본다. 본인은 학교 수업에서 장애 인권 교육을 받은 경험이 거의 없다. 대부분의 교육 과정이 비장애인을 중심으로 구성되어 있고, 장애에 대한 내용은 형식적인 수준에 그치는 경우가 많았다. 만약 초등학교나 중학교 시절부터 장애에 대한 올바른 인식과 공존의 가치를 자연스럽게 배우는 과정이 있었다면, 사회는 지금보다 훨씬 더 포용적이고 다양성을 인정하는 방향으로 나아갔을 것이라는 생각이 든다.
장애인의 자립적인 삶을 보장하기 위해서는 고용만큼이나 주거, 교통, 의료, 문화 등 다양한 생활 기반이 갖추어져야 한다. 본인은 최근에 휠체어를 이용하는 친구와 함께 대중교통을 이용한 적이 있었는데, 엘리베이터 고장이나 버스 진입 경사로 미설치 등으로 인해 여러 번 발길을 돌려야 했다. 이는 단순히 불편의 문제가 아니라, 장애인의 이동권 자체가 보장받지 못하고 있다는 증거이다. 고용의 기회를 넓히기 위한 조건은 단순한 일자리 제공에 그치지 않는다. 장애인이 일하러 나가고, 일한 후 돌아와 쉴 수 있는 주거환경, 필요한 의료 서비스를 가까이에서 받을 수 있는 인프라가 함께 마련되어야 한다. 이러한 생활 기반이 마련되지 않는다면, 고용 확대는 말 그대로 껍데기에 불과하다.
장애인을 사회의 온전한 구성원으로 받아들이기 위해서는 제도와 정책뿐만 아니라 사람들의 생각과 태도, 그리고 생활 속 인프라까지 모두 바뀌어야 한다. 이것은 단기간에 해결될 수 있는 문제가 아니지만, 지금부터라도 진지하게 접근하고 일상 속에서 변화를 만들어가는 노력이 필요하다고 믿는다.
5. 생애주기별 장애인의 문제에 대한 본인의 의견
장애인의 문제를 생애주기별로 나누어 접근하는 방식은 단순한 이론적 틀이 아니라 실천적 복지 정책의 핵심이라고 본인은 생각한다. 왜냐하면 장애인의 삶은 단일한 시점에서만 어려움을 겪는 것이 아니라, 출생부터 사망에 이르기까지 사회적 배제와 제도적 한계가 연속적으로 이어지기 때문이다. 이러한 점에서 기존의 복지 정책이 장애인을 획일적으로 다루는 경향을 벗어나야 하며, 생애주기적 관점은 그 대안이 될 수 있다고 본다.
특히 본인은 생애주기별 접근이 가지는 가장 큰 장점은 문제의 시기별 예방과 조기 개입이 가능하다는 점이라고 생각한다. 예를 들어, 영유아기의 조기진단과 치료가 제대로 이뤄진다면 이후 교육 단계에서 겪는 어려움을 상당 부분 완화할 수 있다. 또한 청소년기 통합교육이 제대로 작동한다면, 성인기의 고용 기회도 보다 넓어질 것이다. 즉, 생애주기의 각 단계는 서로 단절된 것이 아니라 유기적으로 연결되어 있으며, 초기 개입이 장기적 삶의 질에 중대한 영향을 미친다는 점에서 생애주기별 정책 설계는 매우 실질적인 효과를 낼 수 있다.
그런데 현재 우리나라의 장애인 정책을 보면, 아직까지도 단기적 시혜 중심의 복지 정책이 지배적인 실정이다. 생애 전반에 걸친 연속적인 지원이 아닌, 일시적인 급여나 지원금 위주의 정책이 중심이 되고 있다. 본인은 이것이 장애인의 자립을 더욱 어렵게 만들고 있다고 판단한다. 예를 들어, 성인기에는 취업과 자립이 핵심적인 과제인데, 이에 대한 실질적 준비는 청소년기나 심지어 아동기부터 시작되어야 한다. 그러나 현실에서는 각 시기의 연계가 미비하고, 정책 또한 단절적으로 운영되며, 이로 인해 장애인은 매 생애주기마다 새로운 문제에 직면하게 된다.
또한 생애주기별 접근이 중요한 또 다른 이유는 가족의 역할이 시기별로 변하기 때문이다. 영유아기에는 부모의 돌봄이 절대적이지만, 성인기 이후에는 독립적 생활이 중요한 과제로 떠오른다. 그럼에도 불구하고 많은 장애인이 여전히 가족에게 의존하고 있는 현실을 보면, 이는 개인의 자립뿐 아니라 가족 구성원의 삶에도 상당한 영향을 미친다. 본인은 생애주기별 정책을 통해 장애인의 자립을 촉진하는 것이 가족 전체의 삶의 질을 향상시키는 효과도 함께 가져올 수 있다고 본다.
생애주기별 장애인 정책이 갖춰야 할 핵심은 ‘연속성’과 ‘통합성’이라고 생각한다. 단절 없는 지원, 시기별 특성과 필요에 맞는 정책 설계, 그리고 생애주기를 연결하는 통합적 서비스 체계가 마련되어야 한다. 이를 통해 장애인은 단순한 복지의 수혜자가 아니라, 주체적인 삶을 살아가는 시민으로 거듭날 수 있다. 본인은 이러한 사회적 전환이 우리 모두의 몫이자 과제라고 확신한다.
6. 결론
장애인을 바라보는 사회의 시각은 여전히 단일한 존재로서의 고정관념에 머무르고 있다. 하지만 본인은 장애인을 개별적 존재로, 생애의 흐름 속에서 다양한 필요를 지닌 주체로 바라봐야 한다고 생각한다. 생애주기별 문제를 세심히 파악하고, 이에 맞는 정책과 제도를 마련하는 것이야말로 진정한 장애인 복지의 출발점이다.
특히 성인기 장애인의 고용 문제는 자립과 삶의 질, 사회적 통합을 좌우하는 핵심 요소이다. 단순한 숫자상의 고용률 상승이 아니라, 장애인이 자신의 삶을 스스로 설계하고 주도할 수 있도록 실질적 기반을 마련하는 것이 중요하다. 이는 단순히 장애인만의 문제가 아니라, 우리 사회 전체의 지속 가능성과도 연결되어 있는 문제라고 본인은 믿는다.
따라서 향후 장애인 정책은 생애주기적 관점을 바탕으로 체계적이고 유연한 방식으로 전환되어야 하며, 이를 위해 사회 전체의 책임 의식과 실천이 절실히 요구된다. 단편적인 복지 정책에서 벗어나, 장애인의 삶을 전체적으로 바라보고 대응하는 포괄적 접근이 실현되어야 한다.
7. 참고문헌
김미옥, \"장애인 고용정책의 실효성에 대한 고찰\", 『복지사회연구』, 2022
한국보건사회연구원, \"장애인의 생애주기별 복지 수요 분석\", 2021

키워드

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