주 5일 근무제가 경제경영에 미치는 영향과 노동부와 기업계의 주요쟁점

소개글

주 5일 근무제가 경제경영에 미치는 영향과 노동부와 기업계의 주요쟁점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

1. 논쟁의 배경
2. 주5일근무제 전개

Ⅱ. 본 론 (1)

1. 주 5일 근무란?
2. 주 5일 근무에 관한 쟁점
1) 근로시간 단축에 대한 각계 입장 비교
경 영 계
노 동 계
노사정위원회 대안
임금보전
Ⅰ. 근로시간 단축의 효과는?


Ⅱ. 정부입법을 왜 서두나?

1) 노동부 주장


2) 경영계 주장
Ⅳ. 실근로시간이 40시간내외로 되었을 때 법개정을 해야 하지 않나?

1) 노동부 주장
2) 경영계 주장
Ⅴ. 기업경영에 큰 부담을 주는 것 아닌가?

1) 노동부 주장
2) 경영계 주장

Ⅵ 휴일․휴가일수가 국제기준에 어긋나지 않나?

1) 노동부 주장
Ⅶ. 약정휴일․휴가를 비롯 휴가가 너무 많지 않나?

3. 한국의 현 실정



4. 각국의 도입 사례

5. 근로시간 제도 국제비교



Ⅲ. 본론 (2)

1. 주5일 근무제가 경제와 경영에 미치는 영향

1) 거시 경제적 영향


2) 기업경영에 미치는 영향



Ⅲ. 휴일증가와 근로조건 변화에 따른 노사간 마찰 가중

Ⅳ. 산업공동화와 고용감소 야기

3) 산업별 영향

2. 주 5일 근무의 경제외적 효과

1) 사회▪문화적 효과
2) 유망▪쇠퇴 업종

3. 주 5일 근무제가 여성에게 미치는 영향

1) 여성근로자의 노동시간의 단축
2) 비정규직 확산에 따른 근로정책 시급

4. 대두되는 문제, 대비책


3. 찬성 및 반대의견, 설문조사결과



Ⅳ. 맺음말

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키워드

주 5일 근무제,   경제,   경영,   쟁점