디지털 시대의 경영전략 -징기스칸 성공은 디지털경영-

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최고자인 "천호장"에 다수를 임명했을 정도로 능력주의 인사를 단행했다.
이는 곧 병사의 정력을 극대화시키는 요인으로 작용했을 뿐만 아니라 공정한 이윤배분이란 원칙에 충실했음을 보여준다.
또한 징기스칸은 공격에 앞서 공격지에 스파이를 파견하는 등 정보 및 지식경영을 보여줬다.
타부족과의 융합정책은 곧 M&A의 성공사례로 보아도 무방할 것이다."

키워드

디지털경영,   경영전략,   징기스칸