본문내용
올 때 감정적으로 동화된다. 직원들에게 자신의 기분
과 감정을 솔직하게 표현할 수 있어야 한다. 하지만 솔직하게 표현한다고 해서 지나치게 감정적으로 나오면 역효과를 볼 수 있다.
5. 역동적인 표현을 쓴다
마치 전쟁터에서 사령관이 병사들을 독려하듯이 강하고 절도 있는 표현을 쓰도록. 지루
하고 뻔하고 흔해 빠진 표현은 대화의 효율을 크게 떨어뜨린다.
과 감정을 솔직하게 표현할 수 있어야 한다. 하지만 솔직하게 표현한다고 해서 지나치게 감정적으로 나오면 역효과를 볼 수 있다.
5. 역동적인 표현을 쓴다
마치 전쟁터에서 사령관이 병사들을 독려하듯이 강하고 절도 있는 표현을 쓰도록. 지루
하고 뻔하고 흔해 빠진 표현은 대화의 효율을 크게 떨어뜨린다.
키워드
추천자료
신문의 최근 인터넷 발달과 관련한 현황 조사
벤자민 프랭클린 그의 발자취
부자들의 원칙에 관한 보고서
아이리버의 성공 요인
인적자원 관리 및 경력관리
양극화 현상의 문제점 분석과 대안책 및 정부정책
자바(Java)와 닷넷(.net)에 대한 차이점 비교
CJ푸드빌의 SWOT분석과 경영전략
도요타 렉서스의 브랜드 전략
창조자형리더쉽,리더의조건, 리더와커뮤니케이션스킬, 서번트리더쉽
[요약/독후감] The Goal (더 골) _ 엘리 골드렛 (Eliyahu M. Goldratt) & 제프 콕스 (Jef...
[독후감] ‘1984’을 읽고
빌 브라이슨의 거의 모든 것의 역사를 읽고
소개글