조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

소개글

조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론


Ⅱ. 본론

1. 조직의 정의
2. 조직의 특징
3. 조직과 사회의 개념
4. 조직의 긍정적인 영향

Ⅲ. 결론


Ⅳ. 참고문헌

본문내용

. 이런 특성은 조직의 안정성과 효율성을 시간과 공간에 걸쳐 보장하고, 지역의 필요와 구조에 적응하도록 하지만, 동시에 구성원의 독립적인 사고와 혁신 능력을 제한하는 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 이같은 도전 과제를 극복해야만 조직이 지속 가능한 발전을 추구할 수 있습니다.
또한 조직은 외부 세계와의 관계를 조정하고 안정화해야 합니다. 산업이 단기적인 이익을 위해 사회적 가치를 경시한다면, 조직은 사회적 신뢰를 잃게 되어 시간이 지남에 따라 존재 기반이 위협받게 될 수 있습니다. 그러므로 조직은 사회적 책임을 정확히 인식하고, 경제적 성과와 함께 사회적 가치를 균형 있게 추구해야 합니다.
조직은 순수한 경제적 생산 단위를 넘어 사회의 공익을 촉진하는 주체로 재조명되어야 한다고 생각합니다. 그러기 위해 조직은 투명성과 윤리적 경영을 강화하고, 구성원의 자율성과 창의성을 존중하며, 사회적 약자와 환경에 대한 배려를 지속적으로 실천해야 합니다. 이와 같은 전환을 통해 시민은 조직을 중심으로 진정한 사회적 자산을 실현할 수 있을 것입니다.
Ⅳ. 참고문헌
찰스 호튼 쿨리 (정헌주 역). 『사회조직의 이해』. 한국문화사, (2018).
김영대, 정동섭. 「조직건강성과 조직정체성이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향」. 한국인사조직학회 발표논문집, 2017년도 하계학술연구발표회, 한국인사조직학회, (2018), 1-26.
이나경. 「중소기업 근로자의 관계적 조직 사회자본과 관계갈등이 직무태도에 미치는 영향: 직무 스트레스 매개효과와 직무소진의 조절효과」. 대전대학교 일반대학원 박사학위논문, (2023).

키워드

조직개념,   사회영향,   구조특성,   책임윤리