본문내용
있으며 앞으로도 그럴 것이라는 것이 더욱 중요한 점이다.
이 책은 경영자는 물론이거니와 특히 노조간부들이 읽어서 고민해야 할 부분이 너무도 많이 녹아들어 있다. 일 독을 권해 본다.
경영진과 근로자가 서로 믿고, 아이디어가 넘치는 회사!
육체노동자를 지식노동자로 키우는 인간 중심의 경영!
일자리를 나누고 모두가 함께 누리는 상생의 공동체!
이 책에 의하면, 현재의 구조조정 국면과 실업구조를 해결할 실마리들이 많이 내포되어 있다. 쥐어짜기와 과노동에 괴로워하는 관리직 조직과 그러면서도 생산성은 향상되지 않는 현장조직을 갖고 있는 기업이 있다면 이 책에서 다소나마 그 해결의 실마리를 발견할 수 있는 것이라 여겨진다. 또한 선 순환 구조에 대한 확고한 경영자의 철학을 발견할 수 있어서 가슴이 따뜻해진다.
이 책은 경영자는 물론이거니와 특히 노조간부들이 읽어서 고민해야 할 부분이 너무도 많이 녹아들어 있다. 일 독을 권해 본다.
경영진과 근로자가 서로 믿고, 아이디어가 넘치는 회사!
육체노동자를 지식노동자로 키우는 인간 중심의 경영!
일자리를 나누고 모두가 함께 누리는 상생의 공동체!
이 책에 의하면, 현재의 구조조정 국면과 실업구조를 해결할 실마리들이 많이 내포되어 있다. 쥐어짜기와 과노동에 괴로워하는 관리직 조직과 그러면서도 생산성은 향상되지 않는 현장조직을 갖고 있는 기업이 있다면 이 책에서 다소나마 그 해결의 실마리를 발견할 수 있는 것이라 여겨진다. 또한 선 순환 구조에 대한 확고한 경영자의 철학을 발견할 수 있어서 가슴이 따뜻해진다.
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