임파워먼트의 특징을 기술 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안 도출

소개글

임파워먼트의 특징을 기술 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안 도출에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 임파워먼트의 특징

2. 지역사회에서 경력단절 여성이 겪는 문제점

3. 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안 도출

4. 나의 견해


Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회 전반의 인식 개선과 여성에 대한 차별 철폐가 병행되어야 경력단절 여성의 사회 진입 장벽이 낮아지고, 장기적인 고용 안정성과 경력 지속이 가능해진다. 여성의 경제 활동 참여는 개인의 삶의 질 향상뿐 아니라 사회경제적 발전에도 기여하므로, 사회 구성원 모두가 함께 노력해야 하는 과제이다.
따라서 나는 경력단절 여성 지원 정책과 실천이 임파워먼트를 기반으로 다각적이고 유기적으로 이루어져야 하며, 이를 통해 여성들이 스스로 삶을 개척해 나가는 주체로 성장할 수 있기를 기대한다.
Ⅲ.결론
경력단절 여성 문제는 개인의 노력만으로 해결하기 어려운 복합적인 사회적 현상이다. 임파워먼트는 경력단절 여성들이 자신의 삶을 주체적으로 통제하고 재건할 수 있도록 역량과 자원을 강화하는 데 중요한 이론적·실천적 토대를 제공한다. 이를 통해 여성들은 단순한 수혜자가 아닌 능동적 변화의 주체로 자리매김할 수 있다.
지역사회는 경력단절 여성의 임파워먼트를 촉진하는 데 가장 적합한 환경으로, 맞춤형 교육훈련, 심리적 지원, 돌봄 서비스 확대, 사회적 네트워크 형성 등 다양한 지원이 유기적으로 연계되어야 한다. 또한, 정부와 민간 부문의 협력을 통해 경력단절 여성에 대한 사회적 인식을 개선하고 차별을 해소하는 정책적 노력이 병행되어야 한다.
향후 우리 사회는 임파워먼트의 핵심 가치를 중심으로 경력단절 여성의 경제적 자립과 사회 참여를 적극 지원함으로써, 여성 개인뿐 아니라 지역사회와 국가 발전에도 긍정적인 영향을 미치는 포괄적이고 지속 가능한 사회복지 모델을 구축해야 할 것이다.
결국 임파워먼트 기반의 통합적 지원 체계 마련은 경력단절 여성 문제 해결의 핵심이며, 이를 통해 모두가 평등하고 존중받는 사회를 실현할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
황철수, 「인간행동과 사회환경」, 양서원, 2009.
김선희, 「인간행동과 사회환경」, 신정, 2012.
오은진, 「경력단절여성의 직업역량 진단 및 경력형성 지원 방안」, 한국여성정책연구원, 2012
조영환, 「임파워먼트가 의사결정 참여요인에 따라 조직유효성에 미치는 영향에 관한 실증연구」, 국내박사학위논문 원광대학교, 2010
장희수, 「경력단절 기혼 여성의 취업교육 실태 및 발전방안 연구」, 국내석사학위논문 한국방송통신대학교 평생대학원, 2009
남기영 외, 「경력단절 기혼여성의 평생교육 참여동기가 진로적응에 미치는 영향 -심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로-」, 공주대학교, 2018

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