조직의 성쇠를 읽고

소개글

조직의 성쇠를 읽고에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 책의 내용 요약
Ⅱ. 서평

본문내용

사회는 빠르게 변화하고 있기 때문에 조직 역시 환경에 빠르게 변화하여 유연하게 조직이 변화하여야 할 것이다. 기존의 조직의 환경에 전후 시대를 배경으로 해서 나타났다면 지금의 조직은 지식 기반 사회라는 사실과 다변화 하고 있는 시대라는 사실을 고려하여 조직이 구성되고, 조직의 목적이 설정되어야 할 것이다. 저자가 말한 조직의 요건과 실패하지 않는 방법들을 잘 활용한다면 건전한 조직이 될 것으로 보인다. 물론 조직의 성공과 실패의 요인을 한가지로 요약할 수 없지만 복잡한 요인들을 잘 파악하고 점검하면서 미래사회에 맞게 조직을 이끌어 나가는 것도 중요 할 것으로 보인다.
이 책의 저자가 말하는 것은 여러 조직의 성공과 실패 사례를 통하여 건전한 조직을 이룩하기 위한 대안을 제시한 것 같다. 그 성공요인이 단순히 한 개에 의해서만 이루어지지 못하지만, 저자가 제시한 것처럼 경영자는 조직의 요소와 목적을 명확히 하고 탁월한 조직의 관리와 인사(人事)를 바탕으로 이끌어 나가야 할 것이다. 따라서 무엇보다 조직의 경영자의 능력이 조직의 성패를 좌우하는 중요한 요소가 되지 않을까 하는 생각이 든다. 마치 우매한 목자가 양들을 악의 구렁 통이 속으로 인도하는 것처럼.

키워드

조직의 성쇠,   기업조직,   미래의조직,   조직의 성패