자원봉사 프로그램(가치연계사슬을 이용한 기업 자원봉사자 관리)

목차

1. 프로그램 명

2. 프로그램 목적

3. 프로그램 목표

4. 동원전략과 방법

5. 교육일정과 내용

6. 지원봉사자 관리

7. 기대효과

본문내용

공유하여 공감대를 형성한다.
마. 사원들의 사기를 진작하고 가족들의 자원봉사 참여를 장려하도록 한다.
바. 자신이 실행한 자원봉사를 통한 결과 및 파급효과 등을 설명하여 자부심을
갖게 한다.
7. 기대효과
자원봉사와 생산성 사이에는 명백한 긍정적 상관관계가 있다. 자원봉사는 기업적 이미지 제고에서 그치지 않고 사원 개개인의 삶의 질 향상과 의욕적이고 능동적인 가정생활 및 기업에서의 업무를 유도하므로 그러한 상관관계를 갖는다고 볼 수 있다. 또한 이 프로그램을 통하여 자원봉사에 참여한 기업인들은 자기주도적인 자원봉사 및 능동적인 자원봉사를 할 수 있고 사내 사기를 높일 수 있는 기회도 될 것이다.
기업인들의 진취적이고 효율적인 특성은 자원봉사 프로그램간 원활한 진행을 도울 수가 있을 것이며 평가에 있어서도 밑거름이 되어 차후 좋은 프로그램으로 발전할 수 있는 기회도 될 것이다.
또한 그들의 탁월한 문제해결 능력을 잘 살리고 활용하여 클라이언트를 위한 서비스개발에 도움이 되고 밑거름이 될 수 있을 것이다.
사후관리를 통하여 후원자 개발을 할 수도 있고 기업에서의 자원봉사 활동을 수집한 자료는 다른 기업의 참여를 이끌 수 있는 좋은 자료가 될 것이다.

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