21세기 변화된 여성의 직업

목차

Ⅰ. 서 론 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

Ⅱ. 본 론
1. 과거 여성의 직업들
가. 궁 녀
나. 의 녀(醫女)
다. 기 녀 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
라. 다 모(茶母)
마. 주 모(酒母)
바. 무 녀(巫女)
2. 현대 여성의 사회적 지휘와 역할 ­­­­­­­­­­­
3. 여성노동권의 현실 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
4. 여성노동권의 실현을 위한 방안 ­­­­­­­­­­­­­
5. 여성인권의 보장을 위한 우리나라의 상황과 과제
6. 21세기 산업과 직업의 변화 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
가. 평생직장에서 평생직업으로의 전환
나. 고학력 인력에 대한 수요 증가
다. 삶의 질을 높이는 직업 비중의 증가 ­­­­­­­­­­­­­.
라. 여성노동력에 대한 수요 증가
7. 여성의 유망 직업 ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
8. 21세기 법과 민주주의의 새로운 패러다임의 모색
가. 남성편중의 입법·사법·행정·정치 구조의 개선
나. 인권과 남녀평등교육의 확산 ­­­­­­­­­­­­­­­­
다. 인권 및 남녀평등 관련 국제협약의 이행
라. 남녀평등실현을 위한 시민운동의 입법·사법·행정·정치의 감시 활동

Ⅲ. 결 론

본문내용

구분하여 직업을 분류하는 것은 사실상 매우 어려운 일이다. 따라서 여성의 직업은 여성에게 보다 더 적합하고 여성의 특성을 살릴 수 있는 직업이라고 해야 할 것 같다. 21세기에는 첨단업종인 뉴 3D업종(Design, Digital, DRAM)이 있으며, 미래 사회에서 예상되는 문제에 따른 여성에게 유망한 직업은 다음과 같다.
첫째, 점차 인구의 고령화와 더불어 노인의 사회적 수용 문제가 나타나고 있다. 이에 따라 노인을 상대로 한 상담, 양로원 운영, 노인 건강관리. 노인 여가 선용 등 노인 관계 전문가가 필요하게 될 것이다.
둘째, 여성의 사회 진출로 아동을 보살펴 줄 수 있는 탁아소나 양육전문업, 세탁, 도난 방지 전문점 등의 직업이 유망하게 될 것이다.
셋째, 직장인들의 수입 증가와 근로 조건의 개선으로 레저 산업의 급속한 발달이 예상된다 따라서 주말을 즐길 수 있는 레저, 스포츠 등에 대한 전문 직업이 유망 직업으로 떠오를 것이다.
넷째, 환경오염이 자연을 파손하고 각종 질병을 유발시키고 있으므로 이것을 처리할 수 있는 환경 분야 전문직이 유망한 직업으로 부상할 것이다.
다섯째, 산업 구조가 복잡해짐에 따라 직업이 다양해지고 세분화되며 다양한 분야에서 컴퓨터 이용이 증가하고 정보화 시대가 도래 하면서 컴퓨터, 정보통신, 뉴미디어 관련 업종이 미래의 유망 직업으로 전망된다.
8. 21세기 법과 민주주의의 새로운 패러다임의 모색
가. 남성편중의 입법 사법 행정 정치 구조의 개선
현재 우리나라에서 국회의원의 96.3%(16대 총선결과 94. 2%), 경찰의 98.2%, 검사의 98.5%, 판사의 92.8%,19) 변호사의 98.%가 남성으로 구성되어 있다. 그외 지방의회의원, 근로감독관, 법학교수,정치인의 절대다수도 남성이다. 이러한 입법 사법 행정 정치구조에서의 남성편중의 인력구성의 개선없이는 여성의 인권과 남녀평등실현은 물론 진정한 민주주의 실현이 이루어지기 힘들다.
북구유럽의 국가들은 의회나 정부위원회에 있어서 한 성이 40% 미만이 되지 않도록 법으로 정하고 있으며 프랑스에서는 최근 의회 의원의 공천에서 남녀를 동수로 하도록 선거법을 개정시키고 있다.
나. 인권과 남녀평등교육의 확산
인권과 남녀평등교육은 어릴 때부터, 가정교육부터 실시되어야 하고 각급 학교교육, 사회교육, 입법 사법 행정기관의 직무교육에서 체계적으로 실시되어야 한다. 특히 법의 실효성과 인권보장기능을 증진하기 위해서는 무엇보다 국민들이 알기 쉽게 법을 이해학 권리구제제도에 접근할 수 있는 법의 교육홍보, 정보제공이 필요하다. 또한 대학의 법학교수들은 법학도들이 여성의 삶과 다양한 인권침해문제, 남녀평등실현에 대한 이해를 높힐 수 있도록 개선되어야 할 것이다. 그 일환으로 법원, 검찰, 폭력피해자들을 위한 상담소, 보호시설, 법률구조기관, 차별분쟁처리기구등과 같이 인권침해구제를 담당하는 기구에서 현장실습을 법학의 교육과정에 개설하는 것이 필요하다.
다. 인권 및 남녀평등 관련 국제협약의 이행
유엔여성차별철폐협약, 세계여성행동강령 등은 남녀평등과 여성인권보장의 기본원리 및 실현전략을 제시하고 있으며 세계 대다수 국가들이 그 이행을 하고 있는 보편적 국제기준이다. 이러한 국제문서의 이행은 우리나라가 유엔 및 국제사회에 대한 의무이며 우리나라의 인권보장수준을 높힐 수 있는 유효한 방법이 될 수 있다.
라. 남녀평등실현을 위한 시민운동의 입법 사법 행정 정치의 감시 활동
법의 실효성있는 시행을 위해서는 민간시민단체가 주축이 되어 법의 시행에 관한 지속적인 감시와 평가가 이루어져야 하며, 정부와 사법기관에게 책무의 이행을 촉구하고, 입법기관에게 법의 개정을 지속적으로 촉구하는 것이 필요하다. 남녀평등실현은 여성만을 위한 것이 아니고 우리 사회를 민주적이고 평등하게 만들기 위한 사회변혁과제이므로 여성들만이 논의하고 추진하는 운동이 아니라 시민단체와 남성들과 협력하여 추진하는 것이 매우 필요하다.
Ⅲ. 결 론
지식기반의 정보화가 주도하는 미래사회가 요구하는 여성의 역할을 향상시키기 위해 여대생의 사회진출과 관련된 교육 및 훈련, 연구, 여성정보망의 구축 등에 노력하여야 한다.
21세기의 사회경제적 환경에서 여성의 일과 취업은 삶의 필수조건이 되고 있다. 지난 2-30년간 여성의 취업이 지속적인 증가를 보이고는 있지만, 아직은 매우 낮은 수준이다. 특히 여성의 고학력화 추세에도 불구하고 사회 진출과 지위의 향상에 있어서는 상대적으로 심각한 남녀 간 격차가 지속되고 있다.
고학력 여성인적자원의 활성화를 위해서는 무엇보다 여대생들이 사회에 적응할 수 있도록 교육하고 훈련시켜 역량을 결집시키는 노력이 절실하며, 이러한 과제는 보다 체계적이고 전문적인 지원체제의 확립을 통해 효과적으로 수행될 수 있다고 본다. 경제적 힘의 원천이 되는 직업세계에 있어서도 여성의 특성과 능력이 활용되는 신 직종들이 계속 생겨나고 있고, 기업의 기획, 홍보, 영업에 있어서도 감성과 인내, 적극적인 인간관계에 바탕을 둔 마케팅 전략이 필수요소가 되어 가고 있는 것이 보편적인 현상이다. 또한 여성의 학력수준이 향상될 뿐만 아니라 전공분야가 점점 다양해지고 평등한 고용기회에 대한 사회적 인식이 높아지면서, 대부분의 직업에서 여성이 차지하는 비중이 커지고 새로운 분야로의 지출도 활발해지고 있다.
하지만 여전히 많은 여성들은 고학력을 가지고도 취업난에 시달리고 있다. 현재 여성 실업자는 31만5천여 명으로 갈수록 증가하고 있는 반면, 재사회화는 줄어들고 있는 추세이다. 이러한 현실을 볼 때 여성들도 여성 스스로 21세기의 유망직업에 대한 정보를 수집하고 그 직종에 대한 도전목표를 세워 한 걸음씩 나아가야 할 것이다.
. 참고 문헌
ㆍ여성한국사회연구회 편, 여성과 한국사회, 사회문화연구소, 1993.
ㆍ부산대학교 여성연구소, 성 여성 여성학, 부산대학교출판부, 1996. 변혜정 외,
여성 여성학, 단국대학교 출판부, 1998.
ㆍ한국여성개발원, 21세기와 여성, 93 학술세미나보고서 200-7, 1993.
ㆍ한국여성개발원, 현대사회와 여성의 역할, 1987.이영자 외,
성 평등의 사회학, 한울, 1993.

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궁녀,   여성,   여성과 사회,   여성노동권,   여성인권,   여성 직업,   남녀평등,   여성노동