군대 가산점, 국가유공자 가산점에서 엄격한 심사에 관해서

소개글

군대 가산점, 국가유공자 가산점에서 엄격한 심사에 관해서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 평등원칙의 심사척도

Ⅱ. 비례원칙의 의의

Ⅲ. 비례원칙의 적용범위

Ⅳ. 비례원칙의 내용
1. 엄격한 심사척도 적용의
2. 완화된 심사척도 적용의 예

Ⅴ. 결론

본문내용

으로 일반인에 견주어 수험준비가 상대적으로 미흡한 국가유공자와 그 유족 등에게 가산점의 부여를 통해 헌법 제32조 제6항이 규정하고 있는 우선적 근로의 기회를 제공함으로써 이들의 생활안정을 도모하고, 다시 한번 국가사회에 봉사할 수 있는 기회를 부여하는 데 있다고 할 수 있다. 그러므로, 이러한 입법목적은 헌법 제32조 제6항에 근거한 것으로서 정당하다고 할 수 있다. 또한 이를 통한 법익균형성 또한 인정된다고 본다.
Ⅴ. 結論
평등원칙에 있어서 비례원칙에 따른 심사척도는 현재의 평등을 과거처럼 絶對的 平等으로 보는 것이 아니라 상대적 평등으로 이해하고 있는 것이 주류적인 입장인 것을 보면 타당한 입장이라고 본다. 즉, 사견으로는 일종의 司法領域에서의 積極的 平等實現措置手段이라고 볼 수 있지 않나 싶다.

키워드

군대 가산점,   국가유공자 가산점,   제대군인가산점제도,   국가유공자가산점제도