5인의 리더

소개글

5인의 리더에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 만들어진 카리스마 - 클레오파트라
2. 철저한 계산가 - 최충헌
3. 인간 경영의 리더쉽 - 조조
4. 인내와 일관성 - 도쿠가와 이에야쓰
5. 자신의 의견을 관철시키다 - 덩샤오핑

=리더의 조건

=내가 개발할 리더쉽

본문내용

면 다른 관점에서 평가될지도 모르기 때문이다. 지금은 훌륭하다고 여긴 리더의 자질이지만 훗날, 내가 그들을 리더로 선정한 것에 대해 후회를 할지도 모르므로...
위의 리더들의 생애를 살펴볼 때, 리더쉽을 위한 조건은 아래의 6 가지로 생각된다.
1. 철저한 자기 관리 ( 건강, follower에게 보이는 이미지, 지식 )
2. follower들의 중요성을 깨닫고 무엇을 원하는지 안다.
3. 명분이 있는 중요한 목표를 가지고 있다.
4. 시대를 읽는다.
5. 자신의 목표를 위해 작은 일은 버릴 줄 안다.
6. 기회의 때를 알고 인내한다.
내가 개발할 리더쉽
강인하게 밀어부쳐도 믿고 따라와 줄 수 있는 리더쉽을 키우고 싶다.
그러기 위해서는 이루고자 하는 일에 명분이 있어야 하고, 그것을 설득시킬만한 충분한 지식이 있어야 한다고 생각한다.
우선, 나는 중요한 목표를 세울 것이다. 그리고 신문, 책을 많이 읽을 것이다. 그것들을 통해 시대를 읽는 법을 터득하고, 과거사의 실수를 거울 삼아 교훈을 얻고, 나의 목표를 위한 지식을 쌓을 것이다. 그리고 일의 중요 순서를 알고, 사소한 것에 얽매이지 않을 것이다. 또, 운동과 명상을 통해 인내심을 키울 것이다.

키워드

리더,   리더쉽,   최충헌,   클레오파트라,   덩샤오핑,   조조,   도쿠가와 이에야쓰,   등소평