목차
1. 서론
2. 변혁적 리더십의 정의 및 특징
3. 거래적 리더십의 정의 및 특징
4. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교
5. 결론
2. 변혁적 리더십의 정의 및 특징
3. 거래적 리더십의 정의 및 특징
4. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교
5. 결론
본문내용
안정성을 확보하면서 동시에 변혁적 리더십으로 혁신 역량을 강화하는 전략이 필요하다. 따라서 앞으로 조직 리더들은 상황과 목표에 맞는 리더십 방식을 유연하게 선택하고, 변혁적 리더십의 핵심 가치인 비전제시와 구성원 참여를 적극 실천함으로써 조직의 지속 가능성을 높여야 한다고 본다. 이는 결국 조직의 경쟁력 향상과 성과 창출에 핵심적인 역할을 할 것이다.
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