목차
서론
본론
1. 양성평등에 대한 사회적 인식 변화
2. 직장 내 성평등 정책 및 지원
3. 가정 내 육아 분담 및 역할 공유
결론
본론
1. 양성평등에 대한 사회적 인식 변화
2. 직장 내 성평등 정책 및 지원
3. 가정 내 육아 분담 및 역할 공유
결론
본문내용
자료에 따르면, 육아휴직을 사용한 아빠의 수가 2018년 대비 2배 이상 늘었지만, 전체 육아휴직 사용자의 10%도 채 되지 않는다. 이는 제도적 지원뿐만 아니라 기업과 사회 전반의 인식 전환이 병행되어야 함을 의미한다. 결국, 부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하려면 법적, 제도적, 문화적 차원에서 모두의 참여와 이해를 끌어내는 통합적 노력이 필수적이다. 이는 결국 가족 내 평등한 역할 분담을 실현하고, 아이들의 건강한 성장과 더불어 성별 고정관념이 없는 사회를 만드는 초석이 될 것이다. 따라서 사회적 요건을 충족시키기 위해 정부의 정책 강화, 교육과 인식 변화, 기업의 실천적 지원이 조화를 이루어야 하며, 이러한 노력이 지속적으로 확산될 때 부부의 양성평등한 부모 역할 수행이 현실화될 수 있다.
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