인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오 (1)

소개글

인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오 (1)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
1. 인적자원개발(HRD)의 정의
2. 인적자원관리(HRM)의 정의
3. HRD와 HRM의 구별되는 점
결론

본문내용

관리 방안을 강구하여 변화에 적극 대응해야 한다. 이는 단순히 인력의 관리가 아니라, 조직의 미래 비전 실현을 위한 핵심 역량 확보를 위한 필수 조건임을 명확히 인지할 필요가 있다. 따라서 HRD와 HRM은 서로의 강점을 살리면서 조직의 목표를 달성하는 데 핵심적인 역할을 담당하며, 궁극적으로 기업의 지속 성장과 지속 가능성을 보장하는 핵심 동력이다.

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