(자원봉사론 기관보고서) 여성자원활동센타 방문 및 소감 - 대구여성회관

소개글

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목차

서 론
1. 여성자원봉사 연혁과 현황

본 론
1. 기관소개
2. 자원활동센터
3. 문제점 및 개선방안

결 론
1. 여성자원봉사 활성화 방안

소감

본문내용

스쿨을 1년에 4번 정도를 가지고 자체교육을 통한 제과제빵, 풍물반, 미용기술등의 전문기술을 익힐 수 있다. 그러나 예산부족으로 새로운 프로그램 개발은 어렵고 기존의 프로그램만 운영하고 있는 실정이다. 또한 각종 자원봉사 활동 중에 발생할 수 있는 사고나 불미스러운 일에 대비하여 모든 여성자원봉사자들에 대한 보험혜택을 부여하고 있다. 이 보험은 여성부에서 실시하는 혜택이다. 또한 사기증진을 위하여 활동시간에 따른 소정의 시상을 하기도 하며, 활력소를 위해 산업시찰 및 평가대회를 가져 이들을 지지한다. 그러나 자원봉사활동에 대한 교통비나 식비 등의 최소비용의 지급은 하지 않는다.
가장 놀라운 사실은 대구시 자원봉사과 간사님 한분이외에 자원봉사자를 운영관리하는 일을 담당하고 있는 사람이 보수를 받지 않는 자원봉사자라는 것이였다. 각 팀에서는 자체적으로 팀장을 뽑는데 그 팀장 또한 자원봉사자이다. 자원봉사자는 개인별 카드를 작성해 팀장이 관리한다. 팀장은 매달 열리는 운영위원회의 회의에 참석해 토의된 내용을 팀원들에게 전달하는 역할을 하기도 한다.
5) 재 정
자원봉사를 하는데 있어서 드는 비용은 대부분 대구시에서 지원하는 지원금으로 충당하고 있다. 이외에도 수익사업으로 폐유로 만든 비누판매, 알뜰장을 열어 얻은 수익금의 일부는 불우이웃돕기로 쓰이고 일부는 운영비로 쓰인다.
3. 문제점 및 개선방안
구분
현황 문제점
여성자원봉사활동 관리개선 방안
정부
자원활동센터
수요기관
관리자
자원봉사
프로
그램
기획
-자원봉사활동 에 대한 인식 부족
-전문영역 수요 처 개발 미흡
-자원봉사 관리 자의 전문성 부 족
-자원봉사 관리 자의 성인지적 관점 부족
-프로그램의 다 양성 부족
-여성자원봉사 프로그램 개 발을 위한 중 장기 계획 수 립
-여성자원 봉 사 프로그램 개발 및 시범 사업 지원
-여성자원 봉사 프로그램 개발 및 시범 사업실 시
-관리자의 프로 그램 기획 전문 성 향상
-여성자원봉 사자의 활용 을 위한 직 무분석 및 수요개발
-자원봉사 관 리자의 전문 성 향상
-여성자원봉 사자의 역할 에 대한 인 식 전환
-프로그램기 획 능력향상
-다양한 전문 영역에서의 자원봉사에 대한 관심과 참여 증진
모집
-자원봉사에 대 한 인식부족으 로 모집 실적 저조함
-모집방법의 실 효성 미흡
-여성자원봉사 참여 증진을 위한 정부차 원의 홍보 및 모집 전략 수 립
-자원봉사 수요 기관조사와 적 극적인 홍보를 통한 수요처 개 발
-자원봉사자 모 집전략 개선
-자원봉사자 활용을 위한 기관의 직무 설계
-자원봉사자 의 욕구에 대한 정확한 정보수집 및 모집 전략 수립
-자원봉사정 신(의식, 책 임감)함양
구분
현황 문제점
여성자원봉사활동 관리개선 방안
정부
자원활동센터
수요기관
관리자
자원봉사
교육
-자원봉사자의 교육 기회부족 및 교육내용의 실효성 미흡(전 문교육의 부족)
-자원봉사관리 자의 전문성 부 족
-여성자원봉사 관련 교육사 업에 대한 재 정적 지원 및 교육프로그램 개발
-전문 관리자 교육 프로그램 도입
-여성자원 봉사 자교육을 위한 프로그램 개발 및 교육
-전문관리자 교육 프로그 램 도입
-여성자원 봉 사자 교육을 위한 프로그 램 개발 및 교육
-관리자로서 의 전문성 향상을 위한 교육참여
-자원봉사자 로서의 기초 교육 및 전 문교육 참여
배치
-여성자원 봉사 자들의 활동희 망 분야가 편중 되어 있음
-다양한 자원 봉사 프로그 램에 대한 홍 보활동 지원
-자원활동센터 와 수요기관 간의 네트워 크구축지원
-다양한 자원봉 사 프로그램 개 발
-수요기관과의 연계성 강화
-다양한 자원 봉사 프로그 램 개발
-자원활동센 터와의 연계 성 강화
-여성자원봉 사자의 역할 과 능력에 대한 인식전 환
-수요처 발굴 노력
-보다 다양한 활동영역에 대한 관심 증대
-자원봉사기 회를 통한 리더쉽 향상
평가
-양적 평가와 질적 평가의 불균형
-평가도구 미흡
-자원봉사 평가체계 개발을 위한 지원
-다양한 평가도구 개발 및 전문성 향상
-다양한 평가도구 개발 및 전문성 향상
-자원봉사자 에 대한 객관적이고 공정한 평가 실시
-자원봉사 평가과정에 적극 참여
보상
-일방적이고 획일적인 보상방법
-실질적 보상을 위한 제도적 지원 미비
-자원봉사자들 에 대한 실질적인 보상을 위한 지원 체계 수립
-보다 실효성 있는 보상 방법 도입
-보다 실효성 있는 보상 방법 도입
-자원봉사의 보상욕구 파악
-자원봉사의 가치에 인식 제고
기타
-제도적지원 미비
-행정체계의 다원화
-자원봉사 관리 인력 부족
-여성자원봉사 발전을 위한 전문가 네트

키워드

자원봉사,   기관,   대구여성회관,   자원봉사론,   여성복지,   견학,   방문