권력과정치의 관계 _Empowerment

소개글

권력과정치의 관계 _Empowerment에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.권력

2.다양한 접근

3.멘토링

4.조직정치

본문내용

1.권력
권력을 갖기 위해 정치적인 전략필요
...
정치적 전략을 수행하기 위해 권력필요
...
조직내에는 언제나 정치적 분쟁, 권력다툼,내분이
존재, 극히 자연스러운 현상임
...
권력
개인이나 집단이 다른 개인이나 집단에게 지배력
확보
...
권한...영향력...
....
권력의 원천
보상적 권력/강압적 권력/합법적 권력/전문적 권력
준거적 권력...
....
보상적 권력:권력자가 다른 사람에게 그가 원하는 보상을 해줄 수 있는 능력을 갖고 있을때...
....
권력
보상적 권력/강압적 권력/합법적 권력
....
권력의 사용
1.권력을 소유하는 것, 사용하는 것, 원하는 결과는 얻는 것에는 차이가 있음
2.....
....
....
복종
일을 거부했을 때 뒤따르는 처벌을 두려워하기에 상급자의 지시에 복종함
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최고경영자들의 권력원천
재계의 지원...
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권력에 대한 상황모델
피권력자의 잠재적 특성
의존성/불확실성/성격/지적능력/성(性)/연령
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피권력자의 잠재적 특성
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켈만(Kelman)의 모델
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보상성/강압성/통제성
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피권력자의 반응
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단위조직간 권력관계 모델
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무력감(Powerlessness)
무력감의 증상과 원인
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Empowerment
자신이 조직을 위해서 주요한 일을 할 수 있는 권력, 힘,능력 등을 갖고 있다고...
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Empowerment 4차원
역량감/의미성/영향력/자기결정력
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3.멘토링
조직내에서 상급자와 하급자 간의 강력하고 지속적인 관계발전을 조정, 유지하는 과정
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멘토링의 경력기능과 사회심리적 기능
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멘토링의 단계
초반기/성숙기/분리기/재정립기
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4.조직정치
조직 정치의 동기
자원/기술과외부환경/변화/의사결정/목표
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조직내 권력획득을 위한 전략적 정치기법
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조직내 권력획득을 위한 술수
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조직정치 관리방안
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키워드

멘토링,   권력,   정치,   경제,   조직행동,   인적자원관리,   Empowerment