아담스미스의 국부론 요약 및 독후감

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아담스미스의 국부론 요약 및 독후감에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

가 군림하고 자본축적의 소유주는 보다 높은 이윤 극대화를 위해 효율적인 생산물의 부피와 직공의 효율적인 업무를 증진시키기 위해 부단히 노력할 것이고 직공들의 단체행동을 기피하는 경향이 있을 것이다.
고용주와 노동자, 두 당사자 간의 쟁의에서는 고용주가 유리할 수밖에 없다고 생각한다. 노동자의 생활은 임금으로 생계유지가 가능하고 더구나 부양가족 생계까지도 존재하기 때문에 항상 불리하다. 그러므로 고용주와 노동자의 위치는 쉽게 탈바꿈하기 어렵다. 그러나 고용주들도 임금을 일정률 이하로 내릴 수는 없을 것이다. 노동자는 항상 노동의 대가인 임금으로 생활이 가능하기 때문에 임금은 최소한 자신을 부양하기에 충분해야 하고 노동자의 가족 또한 부양할 수 있는 임금이 충족되어야지만 노동의 활동이 존속될 것이기 때문에 일정률 이하로 버릴 수가 없을 것이다.
고용주와 노동자는 서로가 꼭 필요한 공존공생(共存共生) 관계이다. 노동자가 없는 고용주는 존재하지 않고 고용주 없는 노동자는 존재할 수 없기 때문이다. 더 나아가서 사회의 흐름이 정체되는 것이다. 또한 아무리 국가가 부유하다 할지라도 정체된 국가는 임금이 높을 수 없다. 주민의 수입과 자본은 큰 것일지라도 정체가 지속되면 쇠퇴할 수가 있기 때문이다. 쇠퇴하면 노동의 수요가 감소되고 따라서 노동자의 생계는 위협을 받게 된다.
그러므로 노동을 유지하고 정체를 타파하기 위해서는 국가와 자본 축적자와 그리고 노동자는 자원을 효율적이고 미래지향적인 방법으로 발전시켜 나가야 한다. 오늘날 정보화 시대에 이르러서는 개별적이고 창조적인 추세로 나아가고 있지만 역시 고용주와 노동자들의 쟁의와 갈등은 끊임없이 발생되고 있다. 그러나 기업이 고용인들의 생활을 고려해 주고 고용인들이 기업의 입장을 배려할 수 있다면 이러한 문제는 원천적으로 해소될 수 있을 것이다.
현 사회에서는 임금과 노동의 갈등이 자본 축적자인 고용주의 탓으로 돌려지는 경향이 있으나 필자의 생각은 그렇지 않다.
노동자들의 책임 있는 노동과 정당한 임금을 원하는 노동자도 다수 있지만, 책임의식과 로열티가 부족한 소수의 노동자들 때문에 고용주들 또한 불만을 가질 수 있고 이로 인해 노동자들에 대한 배려 또한 감소되고 끊임없는 갈등도 양산된다고 본다. 책임의식을 가지고 역지사지(易地思之)로 타인을 배려하고 상호 간에 모든 일에 긍정적이고 발전적인 사고를 가질 수 있다면 갈등이 해소되는 밝은 사회를 이룰 수 있을 것이다.

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