조직발전론(요약본)

목차

1. 조직발전의 의의
1) 조직발전의 개념
2) 조직의 목적과 가정

2. 조직발전의 과정
1) 백하르트 모형
2) 프랜치의 실행연구모형

본문내용

하여 변화담당자가 직접적으로 문제해결에 임하든가, 아니면 대상조직 스스로가 문제해결을 할 수 있도록 조력을 해 주는 단계
⑤제5단계 : 평가단계(조직평가,환류,진단)
조직발전프로그램효과를 분석, 평가 환류단계
2)프랜치의 실행연구모형
예비적진단→대상집단(고객집단)으로부터의 자료수집→대상집단에 대한 자료의 환류→대상 집단에대한 자료의검토→실행계획→실행

키워드

조직발전론,   행정조직,   조직변화,   조직의목적,   조직의의