목차
1. 동기과정
2. 목표설정이론
3. 카리스마적 리더
2. 목표설정이론
3. 카리스마적 리더
본문내용
호해주고 놀아주는 시설 등을 매장 내에 만들어 놓고 목표달성을 위한 여러 가지 개혁을 단행한다. 이러한 오필승의 모습은 직원들을 감화시키고 그를 신뢰하게 만들어 목적달성을 위한 직원들을 하나로 똘똘 뭉쳐 일하게 만든다. 이러한 오필승의 카리스마적 리더십을 통해 직원들은 목적달성에 점점 동참하게 매장의 실적을 향상시키기 위해 자발적으로 노력하게 된다.
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