목차
1. 프롤로그
2. 새로운 사회의 거대한 변화
3. 지식노동과 지식노동자의 생산성
4. 전문인으로서의 자기관리
5. 전문인으로서의 지식노동자가 알아야 할 기초 경영학 지식
6. 자기실현을 향한 도전
7. 에필로그
2. 새로운 사회의 거대한 변화
3. 지식노동과 지식노동자의 생산성
4. 전문인으로서의 자기관리
5. 전문인으로서의 지식노동자가 알아야 할 기초 경영학 지식
6. 자기실현을 향한 도전
7. 에필로그
본문내용
용 기관보다도 수명이 길다. 그러므로 여성이나 노인, 장애인도 전문 지식만 있다면 누구나 평생 노동자가 될 수 있다. 육체노동자는 40년 정도 근로를 하게 되면 정신적으로나 육체적으로 모두 소진되어 버리나 지식노동자는 50~70년까지도 왕성한 창조적 활동을 할 수 있는 것이다.
지금까지 살펴본 바로 이 책을 관통하고 있는 주제는 이러한 지식사회로의 전환과 그 지식사회에서 주역이 될 지식노동자를 위한 조직차원에서의 관리에 대한 이야기들이다. 지식노동자의 자기관리 방법으로 드러커는 첫째, 제2의 경력을 개발하는 것이고 둘째, 병행경력을 개발하는 것이며 셋째, 첫 직업에서 큰 성공을 거두어 사회사업가로 봉사하는 것 등을 들고 있다. 이중에서 지식노동자가 자기관리를 하는 가장 성공적인 방법은 제2의 주요 관심사를 일찍 개발하는 일이라고 할 수 있다. 자기관리란 인생에 있어서의 혁명이며 자신의 사고방식과 행동양식을 완전히 바꾸는 일이다. 다가오는 새로운 시대는 바로 이것을 요구하고 있다. 그러나 시대변화에 따른 자기계발이 화급한 과제임을 인지하고 있으면서도 무엇부터 해야 할지 허둥대고 있는 전문인과 직장인들이 수두룩한 것이 현실이다. 이 책에 제시된 드러커의 지침들은 적어도 그들이 나아갈 방향만큼은 확실히 잡아줄 수 있을 것이다. 드러커는 이 <프로페셔널의 조건>이라는 책을 통해 환경을 개척할 수 있는 인간의 주체적인 입장에서 21세기라는 미래를 서술하고 있는 것이다. 마지막으로 그의 입장을 한마디로 요약하는 문장을 끝으로 독후감을 마치겠다.
"미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 우리가 미래를 결정하는 것이다."
지금까지 살펴본 바로 이 책을 관통하고 있는 주제는 이러한 지식사회로의 전환과 그 지식사회에서 주역이 될 지식노동자를 위한 조직차원에서의 관리에 대한 이야기들이다. 지식노동자의 자기관리 방법으로 드러커는 첫째, 제2의 경력을 개발하는 것이고 둘째, 병행경력을 개발하는 것이며 셋째, 첫 직업에서 큰 성공을 거두어 사회사업가로 봉사하는 것 등을 들고 있다. 이중에서 지식노동자가 자기관리를 하는 가장 성공적인 방법은 제2의 주요 관심사를 일찍 개발하는 일이라고 할 수 있다. 자기관리란 인생에 있어서의 혁명이며 자신의 사고방식과 행동양식을 완전히 바꾸는 일이다. 다가오는 새로운 시대는 바로 이것을 요구하고 있다. 그러나 시대변화에 따른 자기계발이 화급한 과제임을 인지하고 있으면서도 무엇부터 해야 할지 허둥대고 있는 전문인과 직장인들이 수두룩한 것이 현실이다. 이 책에 제시된 드러커의 지침들은 적어도 그들이 나아갈 방향만큼은 확실히 잡아줄 수 있을 것이다. 드러커는 이 <프로페셔널의 조건>이라는 책을 통해 환경을 개척할 수 있는 인간의 주체적인 입장에서 21세기라는 미래를 서술하고 있는 것이다. 마지막으로 그의 입장을 한마디로 요약하는 문장을 끝으로 독후감을 마치겠다.
"미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 우리가 미래를 결정하는 것이다."
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