내가 CEO라면 조직에서 사람을 어떤 관점에서 보고 어떻게 운영해서 생산성을 높이겠는가?

본문내용

열한 네 가지 요소를 이루기 위해서는 그에 맞는 시스템도 필요하다. 지도자는 그런 시스템도 적절히 마련해야 한다.
지금까지의 이야기를 종합해 보면, ‘훌륭한 지도자 아래 공동의 목표를 가진 사람들이 서로의 관계에 만족하며 일을 완성하였을 때 적절한 보상이 주어진다. 이것으로 조직의 협력이 이루어지고 이는 조직의 생산성을 높인다.’라는 결론이 나온다.

키워드

조직심리학,   인간관,   CEO,   조직운영,   생산성