목차
〈신뢰받는 정부〉를 읽고...
제1부 신뢰
제6장 효과적인 커뮤니케이션의 개선
제8장 권력/정치적 행동/갈등관리
제9장 새로운 학습 패러다임을 위한 재훈련
제10장 인사체계의 활성화
제1부 신뢰
제6장 효과적인 커뮤니케이션의 개선
제8장 권력/정치적 행동/갈등관리
제9장 새로운 학습 패러다임을 위한 재훈련
제10장 인사체계의 활성화
본문내용
론은 : 신뢰도 높은 공공조직의 비전을 실현하고 자 하는 것입니다. 신뢰도를 바탕으로 하여 탄탄한 공공조직을 만들어 비전을 실현하는 것에 중점을 두고 있는 것 같습니다. 신뢰받는 정부에서 까르네발레(David G. Carnevale)는 어떤 조직도 높은 수준의 신뢰를 위해서는 직원들의 믿음과 자신감 없이는 효과적일 수 없다는 것을 우리들에게 사려 깊게 상기시키고 있습니다. 모든 공공관리자들과 경영학 연구자들은 이 가치 있는 저서가 조직생활에서 가장 의미 있고 가장 덜 이해된 특성을 파악함에 있어 필수적임을 알게 될 것이라고 더 붙였습니다. 저 역시 이 책을 읽고 신뢰받는 정부란 어떤 것이고 조직적 체계의 활성화가 시급히 이루어 져야 할 것 같습니다. 그렇게 한다면 선진국으로 도약할 수 있지 않을까요?
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