목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
비전과 사업 목표에 부합하는 인재를 확보하고, 이들이 회사와 함께 성장하도록 도와주면 HR의 역할이 더욱 중요해질 것입니다. 인재 확보 시에는 직무 요구사항을 철저히 분석하고, 적합한 인재를 선발하는 과정에서 객관적이고 공정한 기준을 세우겠습니다. 이렇게 함으로써 가온전선의 인사 정책이 더욱 투명하고 신뢰받는 시스템으로 자리매김하리라 믿습니다. 입사 초기부터 이러한 목표들을 달성하기 위해 본격적으로 업무에 매진할 것이며, 성장과 발전에 대한 사명감을 가지고 계속해서 자기계발에 힘쓰겠습니다. 자신의 역할을 넘어 회사의 발전을 함께 이끌어 나가는 인재가 되도록 노력하겠습니다. 가온전선의 소중한 일원이 되어 조직문화와 운영에 긍정적인 영향을 미치고, 함께 성장하는 과정에서 보람을 느끼는 인재가 되겠습니다.
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