한국 행정 조직의 문제점과 개혁방안

목차

1. 서 - 행정개혁

2. 한국 행정 조직의 문제점

3. 한국 행정 조직 개편의 필요성

4. 한국 정부조직 개편의 방향
1) 새로운 정부의 패러다임
2) 정부조직 개편 방향

5. 조직 개편 시 고려되어야 할 요소

6. 한국 행정 조직의 개혁 방향
1) 구조적 측면
2) 행정관료의 측면
3) 의사소통 정보화 측면
4) 환경적 측면

7. 결

※ 참고문헌

본문내용

권위주의, 경쟁, 합병, 계약 등에 능동적인 대응 전략의 수립이 필요하다.
7. 결
정부조직 개혁의 목표는 비대해진 정부부문을 축소하여 행정비용을 감축하고, 정부조직의 생산성을 높이는데 있다. 따라서 중앙정부가 수행하는 기능 전체를 영기준(zero base)에서 전면적으로 재검토하여 정부와 민간의 역할 분담을 재조정해야 한다.
정부로부터 필요로 하는 업무가 무엇인지 민간기업 및 일반시민을 대상으로 정기적으로 조사하여 그 조사 결과를 요인분석(factor analysis)과 같은 방법을 동원, 분석하여 정부조직 구조화의 자료로 활용하는 것이 진정한 고객 지향적 정부조직 개편이라 할 수 있다.
결국, 21세기형 행정조직은 미숙한 민간을 계도하고 이끌어 한다는 관주도적, 행정 우위적 사고방식을 버리고, 민간의 자율적 역량을 믿고 그것을 신장하고 지원하는 조력자, 봉사자로서의 역할을 수행해야 한다. 즉, 정부조직은 각종 선거 때마다 주주총회를 갖는 일종의 주식회사와 같은 형태가 되어야 한다. 따라서 모든 중앙정부조직과 지방자치단체는 주주인 시민들에게 내보일 경영성과를 위해 정부개혁을 이룩해야 하는 것이다.
※ 참고문헌
2000년대에 대비한 정부조직의 혁신, 김만기, 대영문화사, 1998
정부개혁의 비젼과 전략, 윤성식, 열린책들, 2002
조직관리론, 민진, 대영문화사, 2000
한국정부론, 양성철, 박영사, 1994
한국행정조직론, 조석준, 법문사, 1994
행정개혁론, 오석홍, 박영사, 2001
현대 한국정부론, 하태권 외, 법문사, 2000
현대 한국행정학의 이해, 이병철, 울산대학교 출판부, 1998

키워드

한국 행정 조직,   한국 정부조직 개편,   행정개혁