경력개발관리

소개글

경력개발관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제 9장 경력개발관리
제1절 경력개발의 의의
1.1 경력개발의 의의
1. 경력
2. 경력개발을 통한 유효성

1.2 경력개발의 목적
1. 경력개발의 목적
2. 경력개발

1.3 경력개발의 중요성

본문내용

1.1 경력개발의 의의 1. 경력 개인적으로 인지되는 것이고 사회적으로 제약되는 것, 한 개인이 시간과 공간을 통해서 선택해 온 조직화된 경로.(1) 직위의 상승 즉, 승진을 포함한다.(2) 자기 나름대로의 전문성을 가진다.(3) 시간의 경과에 따른 안전성이 있는가. 2. 경력개발 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합쳐 될 수 있도록 각 개인의 경력경로를 결정하는 활동. (1) 홀(D.T. Hall) : 개인의 생애를 통하여 직무에 관계된 제 경험과 활동에 관련한 태도 및 활동의 개인적으로 지각된 연쇄라고 정의

키워드

인적,   인적자원관리,   경력,   경력개발,   경력개발관리,   경력개발관리의 목적