취업대비전략과 핵심인재되기

소개글

취업대비전략과 핵심인재되기에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.취업준비의 필요성(노동시장의 현황)
노동시장의 초과공급
노동시장의 수요의 양극화 경향
노동시장의 비상용근로자 증가추세
해외투자 증가 및 국내투자 감소

2.취업 전에 해야 할 일
동아리 및 동호회 활동
아르바이트 및 직업 경험
적성 탐구
인생 플랜 설계

3.취업을 위한 필요능력과 배양방법
어학 능력
컴퓨터 능력
기획력
그 밖의 능력

4.취업을 넘어서 핵심 인재로
21세기 인재상
핵심인재 채용방법
핵심인재가 되기위한 전략 제안
종합적인 의견 및 결론

본문내용

문제해결능력 : 문제가 발생했을 때 대처하는 능력
기업 취업 후 많은 예상치 못한 문제와 수많은 의사결정의 실패가 있을 수 있음. 이 문제들을 해결하는 능력을 말함
기업에서 매우 중요하게 생각하는 부분임
개발 방법은 많은 경험을 하는 것이 중요. 즉 경험에 의한 지혜와 독서를 통한 지식이 많을수록 향상됨
원만한 대인관계 : 친구나 동료나 선배나 후배 등 자신과 관계가 있는사람들과의 인간관계를 말함
영업이나 중요한 문제 발생시 중요한 역할을 함
평소 관리 중요, 동호회 등을 이용한 인간관계 확대 가능
뛰어난 학습능력 : 즉 새로운 것을 배우는 능력을 말함
정보의 홍수의 시대이고, 시대가 급변하는 현재에서 누가 빠르게 적응할 수 있는 학습능력을 가진 자가 앞서 감
새로운 직무를 시켰을 때 빠르게 적응하고 배우고 성과향상 가능
* 기본에 충실
1.꾸준한 어학공부
2.꾸준한 컴퓨터능력 향상
1.적성 탐구
2.동아리 활동
3.인턴십 활용
4.인생목표 설정
* 중요능력 개발
1.문제해결능력 지속적인 개발
2.학습능력 개발
3.기획력 개발
4.지혜의 체계화
5.Database 구축

키워드

창업,   경영,   취업,   핵심인재,   취업전략,   인사,   취업준비,   전성