카페테리아식 복리후생

소개글

카페테리아식 복리후생에 대한 보고서 자료입니다.

목차

3.3 카페테리아식 복리후생

(1) 의의
(2) 카페테리아식 복지제도 등장배경
(3) 카페테리아식 복리제도의 장․단점
(4) 카페테리아식 복리후생제도의 유형
(5) 전통적 복지후생과 선택적 복리후생의 비교
(6) 필요성 및 도입효과


3.4 복지후생관리의 유의점

(1) 창출적 효과
(2) 비용효익의 분석
(3) 국민사회경제정책과의 연계

<참고목록>

본문내용

3.3 카페테리아식 복리후생
(1) 의의
" 사전에 설계된 다양한 복지 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인의 수요에 맞추어 복지 항목 및 수혜 수준을 선택할 수 있게 한 제도"로, 'Tailored Benefit Plan' 또는 'Flex Benefit Plan' 이라고도 불린다. 즉, 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도이다. 근로자 각자의 사정과 입맛에 맞게 반찬을 골라 자신의 점심식사 메뉴를 결정하는 것에 비유

키워드

카페테리아식 복리후생,   카페테리아식,   복리후생,   인적,   인적자원관리