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3.3 카페테리아식 복리후생
(1) 의의
" 사전에 설계된 다양한 복지 메뉴 중 일정 금액 한도 내에서 개인의 수요에 맞추어 복지 항목 및 수혜 수준을 선택할 수 있게 한 제도"로, 'Tailored Benefit Plan' 또는 'Flex Benefit Plan' 이라고도 불린다. 즉, 근로
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카페테리아식 복리후생제도는 그 유효성이 인정되므로, 부분적인 개선과 보완으로 그 도입을 적극 검토할 필요성이 있다 하겠다. I. 서
II. 카페테리아식 복리후생 프로그램(flexible benefit plans)의 의의와 등장배경
III. 카페테리아식 복
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카페테리아식 복지정책의 도입방안을 살펴보았다.
카페테리아식 복지 정책은 수혜대상자들이 카페테리아에서 메뉴를 보고 자신들이 필요한 음식을 선택하는 것과 같이, 할당된 일정 복지 금액 한도 내에서 제공된 여러 복지 메뉴 중 필요한
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적인 참여
카페테리아식 복지제도는 종업원의 동기부여가 이루어질 때 그 효과를 증대시킬 수 있으므로 제도의 설계실행평가시 종업원의 적극적인 참여가 요구된다.
3. 공동부담제도의 도입
복지의 비효율성을 해결하기 위하여 복지의 성격
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1. 효율적인 관리시스템의 구축
카페테리아식 복지제도가 성과를 내기 위해서는 수많은 선택과 변경 그리고 구성원의 욕구를 효율적으로 관리하는 시스템이 구축되어야 한다. 특히 관리의 복잡성을 피하기 위하여 전산화가 요구된다.
2. 종업
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