카페테리아식 복리후생제도

소개글

카페테리아식 복리후생제도 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점

Ⅱ. 제도의 의의 및 유형

Ⅲ. 유형

Ⅳ. 제도의 장단점

Ⅴ. 제도 도입의 개선방안

본문내용

적인 참여
카페테리아식 복지제도는 종업원의 동기부여가 이루어질 때 그 효과를 증대시킬 수 있으므로 제도의 설계실행평가시 종업원의 적극적인 참여가 요구된다.
3. 공동부담제도의 도입
복지의 비효율성을 해결하기 위하여 복지의 성격에 따라 기본적인 수혜율이나 금액을 정해주고 그 이상에 대해서는 본인이 비용을 부담하도록 하는 ‘공동부담제도’를 도입할 필요가 있다.
4. 종업원의 사전욕구조사
종업원의 욕구충족을 통하여 기업의 능률을 제고하기 위한 제도이므로, 종업원의 연령성별소득 및 교육수준 등에 따른 욕구를 사전에 조사할 필요가 있겠다.
5. 균형된 프로그램 운영
기본필수 프로그램과 추가선택 복지 프로그램이 균형을 이룰 수 있도록 운용하고, 비용부담도 기업과 개인 비율이 균형을 잃지 않도록 운영하여야 한다.

키워드

카페테리아식 복리후생제도 ,   카페테리아식 복리후생,   복리후생제도