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복지정책과 비용에 대한 신뢰성과 투명성을 높이는 결과를 얻게 되었다. 그러나 노동환경이 과거와는 또 다르게 변하고 있고, 구성원들의 요구와 다양성이 증가함에 따라 현 선택적 복리후생 제도에서도 문제점이 나타나고 있다. 포스코의
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  • 등록일 2011.05.12
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후생복지제도 (1) 선택적 복리 후생 제도의 전반적인 역사 및 배경 (2) 선택적 복리 후생 제도의 장단점 (3) CJ의 선택적 복리 후생 제도의 운영 상황 2. 후생 복지의 SWOT (1) 대외적 요인 (2) 대내적 요인 3. CJ 선택형 복리 후
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  • 등록일 2008.01.29
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-카페테리아 복지제도 사례- (선택적 복리후생제도) 카페테리아 복지제도란? ◆기업이 제공하는 다양한 복지시설 및 제도 중에서 종업원이  자신이 원하는 것을 자유로이 선택할 수 있도록 한 제도 ◆카페테리아에서 원하는
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  • 등록일 2012.12.24
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복리후생 항목과 수혜 수준을 사원이 스스로 선택할 수 있게 함으로써, 사원 스스로의 니즈에 맞는 복리후생 계획을 세울 수 있게 한다. 또한 기존에 니즈와 관계없이 일률적으로 적용되던 불필요한 복지항목을 개선해 나가고, 복리후생비용
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  • 등록일 2003.12.02
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복리후생제도는 그 유효성이 인정되므로, 부분적인 개선과 보완으로 그 도입을 적극 검토할 필요성이 있다 하겠다. ☞ 비경제적 복리후생 Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점 기존 복지제도는 기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한
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  • 등록일 2006.10.06
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논문 23건

복지정책과 여성인력의 생산성, 한국생산성학회, 2002 국회여성특별위원회, 모성보호 정책, 국회여성특별위원회, 1999 근로여성정책국, 근로여성3법 개정관련 모음집, 노동부, 2001 김난주김태홍, 우리나라 모성보호제도의 실시 현황 분석과 개
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  • 발행일 2012.04.20
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복지제도의 다양성과 이해도, 수혜기준의 정성과 일관성, 고충처리제도의 유효성 등의 변수를 복지후생만족도의 잠재적 결정요인으로 제시하고, 복리후생만족도와의 관계를 분석한다. ①인구통계학적 변수 기업복지연구에서 인구통계학적
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  • 발행일 2010.02.03
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복지수혜 범위를 확대해야 한다는 것이다. 즉 의료혜택 확대와 자녀 교육비지원, 연금을 법개정 이전수준 이상으로 향상시키고, 아울러 군 복지시설 확충으로 예비역들에 대한 복리후생을 강화해야 한다. 넷째, 예비역과의 유대관계를 강화
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  • 발행일 2005.10.22
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선택적 전환제도(전환고시 등)를 마련하여 승진기회를 부여하는 것이다. 둘째, 별정직 직원 운영준칙을 폐지하고 정규직원과 동일한 복리후생 적용이다. 무늬만 정규직이고 실제로는 계약직 신분과 똑같은 대우를 받고 있는 현 체계에서 벗
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  • 발행일 2011.12.23
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복리후생(병원부담의 국민연금, 퇴직금) 6. 무료 정기 건강진단 7. 대학 또는 대학원 교육비 지원 8. 물리적 근무환경(시설, 냉난방, 조명, 환풍 등) 9. 직급이나 직책(호칭) 10. 공식적인 표창수여 11. 병원 내 신문이나 홈페이지를 통한 칭찬 12. 직
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  • 발행일 2011.11.15
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기업신용보고서 4건

청양대학후생복지위원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2019.04.23
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  • 기업명 청양대학후생복지위원
  • 대표자 정휘영
  • 보고서타입 국문
청양대학후생복지위원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2019.04.23
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 청양대학후생복지위원
  • 대표자 정휘영
  • 보고서타입 영문
청양대학후생복지위원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2019.04.23
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  • 기업명 청양대학후생복지위원
  • 대표자 정휘영
  • 보고서타입 영문
청양대학후생복지위원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2019.04.23
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  • 기업명 청양대학후생복지위원
  • 대표자 정휘영
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취업자료 108건

복지를 강화 기업이념과 복리후생제도의 관계 LOVE - 서로 사랑하며 따뜻하게 감싸주는 사회 더 나은 직장생활을 할 수 있도록 전국 점포에 ‘힐링 센터 운영’ 우울 치료와 분노 지수 진단 등 정신적 치유와 신체적 치유 병행 LIBERTY -
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  • 등록일 2016.09.27
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  • 직종구분 기타
복지를 제공하는 데 중점을 두고 일할 것입니다. 마지막으로, 저는 긍정적이고 능동적인 자세로 업무에 임하여 회사의 목표와 비전에 부합하는 가치를 창출하는 인재로 성장해 나가겠습니다. 책임감과 정확성을 바탕으로 항상 최선을 다하며
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
복리후생 = 사내 어린이집 및 교육비 지원 = 연 1회 부여되는 포인트로 자유롭게 사용할 수 있는 선택적 복리후생 = 주택 구입 지원 = 의료비 지원 1. 자기소개서 1.1 자기소개 400자 이내 1.2 장점 200자 이내 1.3 보완점 200자 이내 1.4 지원
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  • 등록일 2023.11.01
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
복지나 시설 관리 등 직원들의 복리후생을 증진시킬 수 있는 방안을 제시하고, 조직의 내부 분위기를 긍정적으로 유지하는 데 기여할 것입니다. 저는 입사 후에도 지속적인 자기 계발을 통해 전문성을 높이고, 라온시큐어의 경영지원 업무에
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 전문사무직
복리후생 개선을 위한 새로운 프로그램을 제안하고 실행에 옮겼습니다. 이 과정에서 가장 큰 성과는 노사 관계의 신뢰를 구축하고, 직원들의 복지 만족도를 높였다는 점입니다. 이는 회사의 생산성과 직원 만족도 향상에 큰 영향을 미쳤으며,
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 전문사무직
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