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관한 연구”, Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 이직의 개념 2. 이직에 관한 이론 1) 인적자본이론 2) 교환이론 3) 조직이론 3. 이직이 미치는 긍정적, 부정적 효과 4. 간호사의 짧은 제직기간 5. 보수와 근무조건의 이직원인-상대성이론 6. 이중
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간호사의 감정노동 관련 변인에 관한 메타분석」 【 참고자료 】 고현진(2010)「일개 종합병원간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구」한양대학교 대학원 석사학위논문 김가은(2004)「간호사의 이직의사에 영향을 미치는
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관한 경영의 뉴클래식), 리더스북, 2011 이정희(2015). 교육학개론. 양서원 엄완용.(2013).「Maslow의 이론적 견해에서 본 여성근로자들의 욕구에 관한 연구」.석사학위논문,충남대학교 교육대학원. 1. 서론 2. 매슬로의 욕구위계론 2-1. 욕구위
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연구원 노동리뷰9월호. 정수경 (2004). ‘교대근무에 따른 기혼간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교분석’, 가톨릭대학교산업보건대학원 석사학위논문. 김학희 (2000). ‘기혼간호사의 역할갈등과 직무만족도에 관한 연구’, 대전대학교대학
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논문(석사)-- 연세대학교 교육대학원 : 간호학 교육전공 2004.8 -임상 간호사의 전문직업성, 보상, 시장지향성과 직무 만족도간의 관계 연구 = (A) study on the Relationship among Professionalism, Rewards, Market Orientation and Job Satisfaction of Nurses 학위논문(석사)-
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논문 315건

논문. 정병재(2002). 보상에 대한 지각이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 인력개발연구, 4(2), 52-69. 정선영(1998). 간호사의 자율성과 직무만족도간의 관계연구. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문. 조성용(1992). 보상과 직
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  • 발행일 2011.11.15
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논문 윤진상 외(1999).순환교대근무와 주간고정근무 간호사의 수면양상, 직무만족 및 삶의 질. 신 경 정신과학 제38권 제4호 (1999),713-722 김순옥(1997).종합병원 간호사의 교대근무와 건강상태에 관한 연구.경희대학교 행정대학 석사학위 논문 김
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  • 발행일 2012.04.17
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논문, 서울. 이춘종 (2011). 국립병원 간호사의 직무스트레스와 소진 : 완화요소의 탐색. 창원대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 경상남도. 이현실 (2001). 임상 간호사의 업무 스트레스와 직무만족에 관한 연구. 경희대학교 대학원 석사학위
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  • 발행일 2013.06.11
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간호사의 실무교육 수용정도와 직무만족도에 관한 연구, 대한간호 24, 1985 4. 김필숙, 노인전문병원 근무자의 스트레스와 직무만족도에 관한 연구, 대구한의대학교 보건대학원 석사학위 논문, 2003 5. 임문혁, 종합병원 간호사의 직무만족에 관
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  • 발행일 2009.03.20
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논문, 2008 남성일 외, “한국의 노동운동 어떻게 할 것인가?”, 서강대출판부, 2008 대한상공회의소, “비정규직보호법 시행관련 실태조사”, 상의보고서, 2008 박우성노용진, “비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”,
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 934건

열심히 하는 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 성장과정 8편 모음 2. 학교생활 8편 모음 3. 가치관 5편 모음 4. 생활신조 4편 모음 5. 성격의 장·단점 10편 모음 6. 경력 및 직무관련능력 8편 모음 7. 입사동기 및 포부 12편 모음
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  • 등록일 2015.07.10
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직무가 될 것입니다. 이제까지 OO대학교병원이 가져온 고객 감동과 만족을 위한 가장 중요한 임무를 수행하는 존재로서, 가장 필요한 존재로서 가치를 지닐 수 있을 것이라 자신합니다. 앞으로의 노력은 간호사로서 가장 순수한 목적을 바탕
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  • 등록일 2017.11.04
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  • 직종구분 기타
보상을 함으로써 참여의식을 높이고 그들의 제안에 의하여 궁극적으로 개선을 실현하는 것이다. 제안제도는 직장을 활성화시키기 위한 도구로서 그리고 종업원의 능력을 개발하기 위한 수단으로 많은 기업에서 활용되고 있다. 1992년에 서비
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  • 등록일 2014.05.28
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논문연구와 플랜트교육으로 쌓아나간 플랜트지식” 5) 자신과 성격이나 업무 스타일이 매우 다르다고 생각한 사람과 함께 프로젝트 또는 활동해 본 경험에 대해 기술해 주십시오. [500자 이내] “팀원의 의욕을 살릴 수 있었던 리더십”
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
보상의 차이점을 말해보시오. 53. 소화기 사용법에 대해 말해보시오. 54. 구조대원의 특성상 내상성 환자보다 외상성 환자가 많은데 외상성 환자의 골든아워를 알고 있는가? 55. 인화점, 연소점, 발화점에 대한 정의는? 56. LPG와 LNG의 차이점에
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  • 등록일 2024.06.13
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