ceo라는 이름의 고독을 읽고

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본문내용

어 사람들을 이끌어나가는데 힘을 써서 리더쉽을 발휘할 수 있다. 하지만 지나치면 진정한 경영자가 될 수 없다. 경영자는 자만에 빠지지 말고 직원들의 이야기들을 수렴할 줄 알아야 한다.
경영자는 많은 것을 갖춘 자만이 할 수 있는 것이다. 위에서 말한 것들을 종합해 보면 경영자는 자신의 욕심은 버리고 직원들의 의견을 수렴하여 자신의 비판도 수렴 할 줄 알아야 한다. 옛것만 고집하지 않고 새로운 변화를 알고 미리 계획하고 대책을 세워 변화를 받아들일 줄 알아야 한다. 또 뒤에서 보기만 하기 보다는 직원들을 아끼고 지키기 위해서 자신이 먼저 뛰고 달려야 직원들이 믿음을 가지고 따라온다. 경영자는 자기도취와 자만에 빠지지 않고 자신을 비판할 줄도 알아야 한다.
경영자가 된다는 것은 힘든 일인 것 같다. 아무나 될 수 있는 것이 아니다.
이 책을 읽기 전에는 경영자는 그저 능력만 있으면 된다고 생각했다. 하지만 경영자가 갖추어야 할 것은 능력보다는 저런 것들이 있다는 것이 있어야 한다는 것을 알게 되었다. 누구나 경영자가 된다는 것은 힘들지만 경영자 알아서 만들어 지는 것은 아니다. 경영자가 되기 위해서 많은 노력을 한다면 누구나 할 수 있을 것이라고 생각한다.

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