간호조무사의 업무와 역할의 문제점 및 해결방안

목차

◆ 목 차 ◆

서론: 문제제기 및 간호조무사의 개념정리
본론
(1)간호조무사들의 업무일탈행위 사례
(2)일련의 사건들을 보는 간호사와 간호조무사의 입장 정리

결론: 해결책 제시

본문내용

의 기관은 더 심각할 것입니다. 이것은 간호사 보다 임금이 더 싼 간호조무사를 선호하기 때문인데요, 이러한 현실적인 병원의 사정을 감안한다면 간호조무사의 무지에 의해서 또 다른 사건이 발생할 것이라 예측할 수 있습니다. 그러므로 간호조무사 자체의 지식을 높여 이런 사고가 발생하지 않게 해야 한다는 것입니다. 둘째로 간호조무사의 학력을 높이자는 것입니다. 전문대학에 간호조무과를 설치하거나 간호조무사양성학원에서 학습한 내용을 간호학과에 편입할 때 일정 학점으로 인정해주는 방안입니다. 이 두 가지 방안은 논리적으로 보면 합리적이지만 시행하는데 있어서 적잖은 문제점을 발생시킬 수 있으며, 간호사와 간호조무사의 이해관계에 따라 첨예하게 대립하고 있는 사항이기도 합니다. 간호조무사 시스템을 아예 없앤다면 모를까, 간호조무사들이 우리 사회에 공헌한 바도 많이 있고, 병원 경영에 있어서도 많은 도움을 주고 있기 때문에 위에서 언급했던 것처럼 제도를 변화시킴으로써 윈윈 전략을 사용하는 것이 더 합리적이지 않을까라는 생각이 듭니다. 구조의 변화를 가져오지 않는다면 앞으로 간호조무사들의 업무범위일탈행위는 계속될 것이며, 의료업무종사자들간의 소모적인 논쟁도 계속될 것입니다.

키워드

간호조무사,   조무사,   간호사,   간호 조무,   간호 조무사