여성의 취업을 방해하는 요인

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여성의 취업을 방해하는 요인에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 개인적 요인들
1. 제한된 기대
2. 성취동기
3. 중다역할
II. 사회적 요인들
1. 고용과 승진에서의 성차별
2. 유능한 여성에 대한 사회적 거부
3. 성희롱

본문내용

여성의 취업을 방해하는 요인

목차
I. 개인적 요인들
1. 제한된 기대
2. 성취동기
3. 중다역할
II. 사회적 요인들
1. 고용과 승진에서의 성차별
2. 유능한 여성에 대한 사회적 거부
3. 성희롱




I. 개인적 요인들

여성의 취업을 방해하는 요인 중 개인적 요인은 여러 가지가 있다. 첫째, 자신감 부족이 큰 문제로 작용한다. 많은 여성들이 자신의 능력이나 자질에 대해 과소평가하는 경향이 있다. 이러한 자신감 결여는 특히 남성 중심의 직장 환경에서 더욱 심화되며, 직무 인터뷰나 자기 소개서 작성 시 자신의 경험이나 강점을 제대로 어필하지 못하게 만든다. 이러한 심리적 장벽은 실제로 취업 기회를 놓치게 만드는 결과를 초래한다. 둘째, 교육적 배경이나 직무 경험의 차이도 개인적 요인 중 하나다. 전통적으로 여성들은 특정 직종이나 분야에서 남성들보다 덜 교육받거나 경험이 부족한 경우가 많다. 특히 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야와 같이 남성이 주로

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