목차
1. Dell : 마이클 델(Michael Dell)의 고객 중심 조직
2. IBM : 루 거스너(Lou Gerstner)의 고객 중심 경영
3. GE : 잭 웰치(Jack Welch)의 학습 조직
4. Wal*Mart : 샘 월튼(Samuel Moore Walton)의 벤치마킹
5. Microsoft : 빌 게이츠(William H. Gates)의 디지털 신경 시스템
6. Intel : 앤디 그로브(Andy Grove)의 전략적 변곡점
7. SWA : 허브 켈러허(Herbert D. Kelleher)의 가족적인 기업문화
2. IBM : 루 거스너(Lou Gerstner)의 고객 중심 경영
3. GE : 잭 웰치(Jack Welch)의 학습 조직
4. Wal*Mart : 샘 월튼(Samuel Moore Walton)의 벤치마킹
5. Microsoft : 빌 게이츠(William H. Gates)의 디지털 신경 시스템
6. Intel : 앤디 그로브(Andy Grove)의 전략적 변곡점
7. SWA : 허브 켈러허(Herbert D. Kelleher)의 가족적인 기업문화
본문내용
성공한 7명의 CEO들의 경영 철학을 알 수 있다. 글로벌 기업 리더들은 어떠한 철학으로 성공할 수 있었는지, 또 조직과 인재를 어떻게 움직이게 하였는지를 알 수 있다.
성공하기 위해서는 성공한 사람을 따라하라는 말이 있다. 본 자료를 통하여 이러한 성공의 포인터를 찾을 수 있는 좋은 기회가 되리라 확신한다.
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